
- 企业职工养老保险制度实施方案?
- 2015年印发养老保险制度改革的决定是对机关事业单位工作人员实行社会统筹与什么相结合?
- 国家制定养老保险制度必须遵循的基本原则有哪些?
- 养老保险制度调节收入分配主要体现为?
- 山西太原实施养老保险制度是哪年?
企业职工养老保险制度实施方案?
1、企业职工养老保险由企业和个人共同缴纳,缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。
2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
3、计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和。
4、***巩固确保基本养老金按时足额发放成果、善各项政策措施,健全“保发放”的长效机制。
5、调整财政支出结构,加大财政投入力度,建立多渠道筹措机制,确保做实个人账户离退后实际资金。
2015年印发养老保险制度改革的决定是对机关事业单位工作人员实行社会统筹与什么相结合?
国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。
《决定》指出,机关事业单位养老保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员的退休制度,逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
《决定》规定,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法,待遇水平与缴费相关联,建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制,统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;加强养老保险基金管理和监督,确保基金安全;做好养老保险关系转移接续工作,促进人员合理流动;同步建立职业年金制度,形成多层次的养老保险体系;建立健全养老保险筹资机制,确保待遇发放;逐步实行社会化管理服务,不断提高管理服务水平。
国家制定养老保险制度必须遵循的基本原则有哪些?
中国养老保险遵循以下原则:由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
养老保险制度调节收入分配主要体现为?
养老保险制度调节收入分配主要体现在两个方面:
第一,缴费方面。
高工资的职工多缴费,低工资的职工少缴费。
第二,养老保险待遇给付方面。
高工资的职工领取养老金的养老金替代率比较低,低工资的职工领取养老金的养老金替代率比较高。这样,就可以调节高收入者和低收入者之间的收入分配了。
山西太原实施养老保险制度是哪年?
答,山西太原实施养老保险制度是从1992年开始的,那时候我们还在上班,虽然是从92年开始,但当时并没有扣费,好像是从94年开始扣费,然后从92年开始补交,我记得94年开始扣费的时候从我们工资里扣了50多块钱,这些钱就是从92年开始到94年个人的缴费部分。