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求计提五险一金的会计凭证
1、五险一金的记账凭证编写方式如下： 计提工资时的记账凭证： 在计提工资时，应编制转账凭证。借方科目为“管理费用/销售费用等”，贷方科目为“应付职工薪酬——工资”。 计提社保时的记账凭证： 计提公司应承担的社保部分时，同样编制转账凭证。
2、题中所列表就是计提五险一金的原始凭证。据此编制转账记账凭证（表中已经注明了应借科目名称）。
3、五险一金会计凭证：借为应付职工薪酬为五险一金部分，贷为银行存款【注意事项】要将科目汇总表及T型账户表装订进去，这样便于不查看账本就能快速查找某笔凭证。虽然现在电算化了，科目汇总表还是应装订进去，起码不看账本就能知道当月的发生额。
4、社会保险没办理之前不能计提，五险一金计提比例各地不一样，企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分。可列入管理费用。会计分录 会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。
缴纳职工养老保险和医疗保险的记帐凭证怎么做
借：管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——社保上交社保时：收到社保回单后，根据回单上的金额进行会计处理。借：应付职工薪酬——社保贷：库存现金/银行存款社保比例的计算：社保缴纳比例并非固定值，而是根据国家政策、地区规定以及企业具体情况有所差异。
在缴纳社会保险费时，会计处理会更加复杂，通常会涉及多个账户。借方会记录在“银行存款”账户，反映出实际支付的社保费用。而贷方则会分别记录于“应付职工薪酬——社会保险费”账户和“银行存款”账户，具体取决于社会保险的具体项目，如养老保险、医疗保险等。在实际操作中，还需要注意个人所得税的处理。
缴纳社会保险时，会计分录则依据具体项目有所不同。例如，对于养老保险，借方记录管理费用下的社会保险费项目，贷方记录应付职工薪酬或其他应付款项下的保险费，确认企业需承担的社会保险费用。
以复式记账作为原理，将每笔经济业务对应的双方账户以及金额进行详细记录；登记账户，在登记之前需通过记账凭证对会计分录进行编制；将企业经济业务归类具体情况详细的罗列出来；会计人员需确保账户记录数据的精准无误，有助于事后检查。
个人缴纳基本养老保险怎么算个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
保险费记账凭证怎么写
1、保险费记账凭证的编写方法如下：企业承担部分：借方：记录“管理费用”下的“社会保险费”项目，以反映企业需承担的社会保险费用。贷方：记录“应付职工薪酬”或其他应付款项下的“保险费”，确认企业已计提但未支付的社会保险费用。在实际缴纳时，贷方应记录为“银行存款”或相关支付账户。
2、缴纳社会保险费的记账凭证做法如下：计提社保费用：会计分录：借记相应的费用账户，贷记应付职工薪酬社保账户。目的：反映企业对员工社保费用的预先确认与分配，即企业承担的部分。发放工资时涉及的会计处理：会计分录：借记应付职工薪酬工资账户，贷记应付职工薪酬社保账户和个人应交税金账户。
3、在会计处理中，当企业计提工资费用时，会计分录应记录为：借方记录于“管理费用——工资”账户。而在实际发放工资时，会计分录则调整为：借方记录于“应付职工薪酬/应付工资”账户，同时贷方记录于“银行存款”等账户，反映实际支付情况。
4、此外，还需注意个人所得税的计算与缴纳，借方记录管理费用下的工资项目，贷方记录应交税费下的个人所得税，同时借方记录应交税费下的个人所得税，贷方记录银行存款或现金，完成个人所得税的缴纳。以上步骤中，每个会计分录都需要详细记录，包括日期、金额、相关项目等信息，确保记账凭证的准确性和完整性。
5、最后，在完成工资发放后，企业需将所有应缴纳的社会保险费用和应代扣代缴的个人所得税一并上交至社保机构和税务机关。此时，会计需借记应付职工薪酬-社保账户、应交税费-应交个人所得税账户，贷记银行存款账户。这一操作表明企业已履行完社保费用的缴纳义务。
6、事业单位代扣的社会保险记账方式如下：医疗保险 个人部分：借记“事业支出/基本支出/工资***支出/社会保障费/基本医疗保险”科目，贷记“银行存款/现金”科目。 单位部分：借记“事业支出/基本支出/工资***支出/社会保障费/职工医疗保险”科目，贷记“银行存款/现金”科目。
事业单位代扣的社会保险如何记账
事业单位代扣的社会保险记账方式如下：医疗保险 个人部分：借记“事业支出/基本支出/工资***支出/社会保障费/基本医疗保险”科目，贷记“银行存款/现金”科目。 单位部分：借记“事业支出/基本支出/工资***支出/社会保障费/职工医疗保险”科目，贷记“银行存款/现金”科目。
计提社会保险费用 账务处理：在计提时，应借记“事业支出基本支出工资”科目，贷记“应付职工薪酬工资”和“应付职工薪酬社保”科目。这一步骤是将事业单位应支付给职工的工资及应代扣代缴的社保个人部分进行计提。
事业单位在处理社会保险费用的记账时，涉及到支付和计提两个步骤。在实际支付社会保险费用时，会计分录为借方记录在“其他应付款——个人社保”科目，贷方则记录在“银行存款”科目。这表明事业单位已将应支付给员工的社会保险费用从银行账户中支出。而当事业单位需要计提社会保险费用时，会计分录则相反。
在提取住房公积金时，事业单位需要进行相应的账务处理。具体来说，事业单位应借记“银行存款”科目，并贷记“其他应付款-住房公积金”科目。这样的账务处理有助于事业单位准确记录和管理其社会保险费用的支出情况。
医疗保险如何入帐,会计分录怎么做
1、当企业需要为员工缴纳医疗保险费用时，会计分录应如下：首先，借记“其他应付款——医疗个人部分”，贷记“银行存款”，这一步骤代表了企业将医疗保险个人部分的费用从银行账户中支付。随后，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”，贷记“其他应付款——医疗个人部分”，这一步骤表明企业为员工缴纳了医疗保险费用。
2、单位部分入账：如果单位部分本次缴纳金额比较大，可以先计入待摊费用，后续每个月进行摊销。会计分录为：借待摊费用，贷银行存款。每个月摊销时，会计分录为：借管理费用单位医保，贷待摊费用。个人部分入账：个人部分通常通过每个月发工资时扣除。
3、在企业中，代扣代缴的医疗保险可以通过其他应付款科目来进行核算。具体来说，在员工缴纳医疗保险费用时，会计分录应当如下：借：其他应付款——医疗个人部分 贷：银行存款 这是第一步，确保公司准确记录了从员工账户中扣除的医疗保险费用。
4、会计分录：按照职工服务的对象计入有关成本费用账户。具体分录为借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等，贷：应付职工薪酬——[_a***_]医疗保险。这一步是将补充医疗保险费作为企业的成本或费用进行计提，并同时确认一项负债。实际缴纳时：会计分录：借：应付职工薪酬——补充医疗保险，贷：银行存款。
5、按照职工服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认负债。会计分录为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——补充医疗保险。向有关部门缴纳时：借记“应付职工薪酬——补充医疗保险”，贷记“银行存款”。会计分录为：借：应付职工薪酬——补充医疗保险；贷：银行存款。
6、在支付社保款项时，会计分录为：借方记录其他应付款的减少，贷方记录银行存款的减少，具体分录如下：借：其他应付款一代扣社保款 贷：银行存款 这些分录有助于准确记录企业代扣职工基本医疗保险及其他社保缴费的过程，确保会计信息的真实性和完整性。
