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一看就懂:「五险一金」是什么?“社保”怎么使用最划算?
1、“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。社保最划算的使用方式需根据个人情况综合考虑，但以下几点是通用的建议：养老保险：持续缴纳：养老保险需要长期缴纳，缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。
2、「五险一金」是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金这六项社会保障制度。关于“社保”怎么使用最划算，可以从以下几个方面考虑：养老保险：长期缴纳：养老保险需要累计缴纳满15年才能在退休后领取养老金。因此，保持长期、稳定的缴纳是关键。
3、养老保险为工作期间自己和单位每月交纳，为退休后养老积累。退休后可以按月领取一笔退休工资，即养老金。缴费基数为职工本人上一年度的平均工资，月平均工资超过当地职工平均工资300%的不计入缴费基数，低于60%的按60%计算。养老金待遇根据缴费年限、职工工资上涨和物价上涨等因素动态调整。
领失业金期间可以进厂子打工吗知乎
综上所述，领取失业金期间，失业人员不能进厂工作。如果在此期间进厂打工并与用人单位建立了正式的劳动关系，将失去领取失业金的资格。因此，建议失业人员在领取失业金期间，遵守相关法律法规，不要自行找工作或从事有报酬的劳动，以免影响自己的失业保险待遇。
原单位执行减员停止缴纳个人社保后5个工作日内即可办理，但需注明是非个人原因离职。广州等地提供线上或线下办理方式，审核成功后会有短信通知。失业保险金没有申领次数限制，参保职工在符合领取条件时可享受。若再次失业，符合条件时也可再次申领。
然而，在某些情况下，如果工伤造成的伤残程度较轻，工伤者可以在领取失业金的同时继续寻找工作。在此过程中，如果工伤者找到了其他工作，可能需要考虑这将对工伤赔偿产生何种影响。
公司交社保和个人交区别知乎
1、个人交社保与公司交社保的首要区别在于定义：职工社保通常涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在这些保险中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费责任由用人单位和职工共同承担，而工伤保险和生育保险的缴费责任则全部由用人单位承担。
2、个人交社保和单位交社保的区别主要有五个方面。缴费比例不一样个人交社保，缴费主体就是自己，自己承担全部的缴费，通常灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。而单位交社保，职工和单位是共同缴费，参加职工养老保险，职工个人缴费8%，单位缴费16%。也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。
3、个人缴纳社保，主要涉及两种方式：一是参加居民医疗和养老保险，这相对更为简便；二是以“自由职业者”的[_a***_]参与职工医疗和养老保险。无论是哪一种方式，都需要前往户口所在地的社保局进行缴纳。
4、社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。
5、首先，需要缴纳的险种就是不同的。单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
6、通常情况下，我们说的社保包括五种，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。其中，单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。
