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五险到多少岁就不能入了?
1、五险交到多少岁就不用交了 男性劳动者为60岁，女性劳动者为55岁。根据我国现行的社会保险法规定，劳动者在正式工作后，需要按照规定的比例缴纳五险。一般来说，五险的缴纳年限与退休年龄是相关联的。根据国家规定，男性劳动者的退休年龄为60岁，女性劳动者的退休年龄为55岁。因此，一般情况下，劳动者需要交纳五险直到达到退休年龄。
2、劳动者在年满55或60周岁之后，就不能再购买养老保险了，这也意味着在这个年龄之后，通常也无法再购买完整的五险。具体来说：年龄下限：根据我国的相关法律规定，劳动者在年满16周岁后，就可以开始购买五险。年龄上限：对于养老保险，劳动者在年满55周岁或60周岁之后，通常无法再购买。
3、五险到多少岁就不能入了 超过60岁的人员。一般来说，劳动者在正式工作后，即可开始缴纳五险。而五险的参保年龄一般是16岁以上，即从16岁开始工作的人员就可以参加五险了。但是，五险的参保年龄也有一定的上限。根据国家规定，五险的参保年龄一般是60岁，即劳动者在60岁之前都可以参加五险。
4、岁入职不能交五险一金的原因是，根据国家相关政策规定，参加社会保险和住房公积金的年龄一般是在16至60周岁之间。超过60周岁的人员一般不再被纳入社会保险和住房公积金的范围。这个政策的目的是为了保障劳动者的权益和***，同时也是为了控制社会保险和住房公积金的负担，使其更加可持续。
5、首次参保的人员的参保年龄限制为，男士超过60岁的，女士工人身份超过50岁的，高干身份超过55岁的人员，就不能参保了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。
社保超过几岁不能交
1、社保不是超过50就无法缴纳，具体如下：对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。
2、社保的缴纳年龄限制通常是男性满60岁，女性满55岁就不能再继续缴纳了。以下是相关内容的详细解释：年龄限制：在大多数地区，男性超过60岁，女性超过55岁后，通常就不能再继续缴纳社保。这是因为这两个年龄段通常被认为是退休年龄，个人在此之后开始享受之前积累的社保***。
3、单位社保在职工达到退休年龄后就不能再缴纳了，具体年龄为男性60岁、女干部55岁、女工人50岁。以下是关于这一问题的详细解退休年龄与社保缴费的关系 男性职工：达到60岁退休年龄后，单位社保将停止缴纳。女干部：达到55岁退休年龄后，单位社保将停止缴纳。
4、女性干部身份交社保的最高年龄限制为55岁；超过上述年龄的女性，若为首次参保，则不能再办理参保手续。
女职工52岁,可不可以去申请失业保险?
1、女职工52岁已经超出法定退休年龄了，不可以去申请失业保险的。失业保险是针对未达法定退休年龄的劳动者的；劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的，有资格领取失业保险金。
2、不可以。女性职工身份的退休年龄是50周岁，你现在已经52岁，已经超过退休年龄了，就不能申请领取失业金了。
3、在职期间最低缴满1年以上失业保险，办理失业登记，有就业愿望的，才可以领取失业金。如果是女工就不可以领取失业金了，应该办理退休，如果是女干部，是可以领取的。
