交了1年医保离职了怎么办？
如果单位仅仅只交纳了一年的社保，今后没有上班该怎么办？这个问题很明显，如果说你在工作单位工作了一年，那么只享受到了一年的社保，但是今后你从工作单位出来之后没有继续工作，那么也就意味着没有工作单位来给你承担相应的社保交费，但是这个时候，你可以个人来承担自己的社保交费。
那么我们可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保，因为毕竟你曾经在企业单位建立了一年的社保账户，所以说你可以将自己企业单位的社保关系转移成为户籍所在地，以灵活就业的形式来继续参保，那么这样的话就可以有效累积自身的缴费年限了。同时按照灵活就业的方式来参保，那么将来即便是你找到新的工作单位，也依然可以将自己的社保关系转移到新的工作单位来参保，他们二者之间都是可以正常的相互累积合并计算缴费年限的。
所以说现在这段时间之内你没有参加工作也是没有关系的，因为毕竟按照灵活就业的方式也是可以参保的，只不过就是灵活就业人员所参保职工养老保险，因为没有企业单位来承担部分的缴费比例，所以说是需要我们个人来承担全额的缴费比例，相对于企业在职职工来灵活就业人员所承担的缴费金额，包括缴费比例相对都是比较高的，因为企业在职职工个人只需要承担8%的缴费比例，但是灵活就业的人员，个人是需要承担20%，
医疗保险离职怎么处理？
1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在。
2、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。
医疗保险离职的处理方法可能因具体情况和国家法律的要求而有所不同。以下是一般的建议，你可以参考：
1. 与雇主联系：在离职之前，应与你的雇主联系，了解他们的离职政策和程序以及医疗保险的终止日期。他们应该能够提供有关你是否有权利继续享有医疗保险***的信息。
2. 续保或转移：在某些情况下，你可能有权购买在离职后继续保留医疗保险的个人续保计划。这可能需要你自己支付全部或部分保险费用，具体取决于政策。也可以选择转换到另一份医疗保险***，如个人医疗保险或家庭医疗保险。考虑你的医疗保险需求和财务能力，选择最适合你的方案。
3. COBRA***：在美国，雇主提供的COBRA***可以让离职员工继续在一段时间内参加原雇主的健康保险***，但是个人需要承担全部保险费用。COBRA***有特定的资格和时间限制，你可以向雇主了解更多信息。
4. 寻找新的医疗保险：如果你离职后未能继续享有医疗保险***，你可能需要寻找新的医疗保险***。你可以考虑购买个人医疗保险、参加***提供的医疗保险***或者通过家庭成员的保险***获得覆盖。
重要的是，在离职之前与雇主或保险提供商取得联系，获取相关细节并咨询专业意见，以确保你在离职后能够继续获得合适的医疗保健保险。
下面是一些可能的处理方式:
向保险公司申请离职证明:在离职前,应向保险公司申请离职证明。通常情况下,保险公司会在收到离职证明申请后,尽快开具离职证明。
通知保险公司终止保险合同:离职后,应尽快通知保险公司终止保险合同。通常情况下,保险公司要求离职后一个月内通知他们,以便他们安排好后续事宜。
办理保险金手续:如果离职前已经受益,应尽快办理保险金手续。通常情况下,保险公司会在收到离职证明申请后,尽快处理保险金事宜。
保留离职证明:离职后,应保留离职证明以备不时之需。
通知雇主:如果离职是因为工作原因,应尽快通知雇主。通常情况下,雇主可以在短时间内申请离职证明,以便他们安排好后续事宜。
社保停了医疗保险怎么办？
社保停掉了，那么医疗保险也随着停止，不能单独缴纳医疗保险的。医保卡还能用，但只能使用个人账户里的剩余款项，用于买药和门诊[_a***_]。
