养老保险缴费基数和缴费标准有什么区别？
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资为缴费工资确定
员工养老保险基数为什么不同？
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1 我们的社会保障体系，是以职工社保为主体，居民社保为辅助的社会保障体系，职工社保缴费和待遇，不同地区的经济消费水平不同，发展不同，自然存在差异，这种差异可通过养老金计算公式体现，比如社会平均工资水平，缴费基数档次，缴费年限长短。我们通过这三个因素来确定参保人的基础养老金水平
2员工在不同地区工作，有着不同地区的养老金待遇。甚至同一个地区或者单位，因为选择的缴费年限和基数的区别，养老金也会存在差异。我们来说下缴费基数，一般来说把缴费基数分为3档，第一档，第二当，第三档，第一档的缴费基数是300%，第二当缴费基数100%，最低档缴费基数60%。这个缴费基数是基于不同群体，不同单位的员工收入水平的差异，工资水平高的选择高的缴费基数，可以提高个人养老金积累，同时也等于扩大来社保基金的盘子。而收入低的群体，也有低档选择，都可以得到基本的社会***保障。
综上：养老金计算是统一公式的，但公式中缴费基数的选择却是参考个人收入水平的，匹配不同收入群体需求。
职工养老保险的缴费基数，其实就是其工资收入，不过是要符合社保缴费基数上下限的范围，所以，每个职工的缴费基数理所当然就应该不一样。
否则的话，那要全体职工工资收入一样，才会有社保缴费基数相同，这不就是典型的“平均主义”了嘛。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。
这就明确地规定了职工社保缴费的基数就是本人工资，所以缴费基数有时也被称为“缴费工资”。
根据现行政策，社保缴费基数的上限按照社平工资的300%确定、下限按照社平工资的60%确定。
如果职工的工资水平低于社平工资的60%，其缴费基数即为社平工资的60%。如果职工的工资水平高于社平工资的300%，其缴费基数即为社平工资的300%。
以上是对在职职工社保缴费基数的规定。对于个体工商户、灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数是无法根据其工资收入来确定的，因为其收入本身是不固定、不好统计计算的。
根据《降低社会保险费率综合方案》的最新要求，个体工商户、灵活就业人员可以在社平工资60~300%范围内选择不同缴费基数档次。所以，以个人身份参加职工养老保险，可以根据个人经济能力选择高中低不同的缴费档次，获得程度不同的保障。
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楼主你好，作为一个企业单位来讲，那么不同的员工所对应的工资待遇有所不同，因为不同岗位之间的员工，他的这个工作待遇肯定是不一样的，所以这是一个很正常的现象，当然这个养老保险的缴费基数为什么不同呢？因为养老保险的缴费基数就是我们员工本人的工资待遇，那么既然工资待遇不相同，养老保险的缴费基数自然而然也就会不相同。
这个改变主要是从2019年社保税改以后，出现了一个明显的变化。因为社保税改的要求，就是要求企业单位一定要按着自己员工的总数和员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，那么这样一来的话，以往很多企业单位按照最低缴费标准来缴纳社保的单位这种情况下就是不允许的了。相应的都要提高缴费标准。
那么提高到自己的工资标准的话，实际上就会造成这个每个人和每个人之间养老金待遇的不同。因为这个养老金的待遇，它一方面是跟自身的累计缴费年限有关系，另一方面还跟自己的缴费指数有很大的关系，所以说不同的工资所对应的缴费标准有所不同，那么将来享受到的养老金待遇也是有所不同的。
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养老保险缴费基数，和员工工资有直接关系。
如果缴费员工的工资，都低于当地的社会保险中的养老保险最低缴费标准、或者高于当地的社会保险中的养老保险最高缴费标准，那么员工就会统一按最低或最高的标准来缴纳社会养老保险。
如果员工工资介于上述的最低与最高标准之间，则会以据实申报的员工工资为基数来缴纳养老保险，此时缴费基数就会不同。
医保跟社保的基数一般来说是一样的,但是各地可能会有不同规定。
一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
二、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
三、医保基数是在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
四、在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本[_a***_]保险费。用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。
五、用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。
养老实缴缴费基数和是啥意思？
缴纳养老保险的缴费基数，是根据职工的工资（在职职工）或者社会平均工资确定的（灵活就业），缴费基数也就是按照规定比例缴纳的基数。
比如社会平均工资是3000元，按照100%作为缴费基数，就是3000元，按照60%作为基数，就是1800元，再按照规定比例缴费，就是缴费数额，比如按照3000元缴费基数，缴费比例为20%，那么月缴费为600元。
养老保险缴费基数6400元交15年 退休能领取多少钱？
养老保险的具体退休待遇是由基本养老保险制度所决定的，不同省市的标准有所不同。根据国家规定，缴纳15年养老保险的人可以领取基本养老金。如果按照你提供的信息，缴费基数为6400元，退休时大约能领取2000元左右的月养老金。这里的计算标准是以2021年的情况为例，其他年份的退休待遇可能会有所变化。
城乡居民基本养老保险一年交6400.交15年退休每月工资760.65元
理论上新农保个人每月领取数额=个人账户养老金+基础养老金=(持有人缴费账户积累额+积累额利息+财政补贴×缴费年限)/139个月+70元 以6400元/年为例，15年是9.6W，不考虑利息因素，不考虑财政补贴，不考虑***那70元基础养老金有上涨可能的话，每月领取额为760.65元，实际应该比这要多。
请问社保缴费基数和缴费指数是什么意思？
1.社保缴费基数是指社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，举例：社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地有所不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。
2.缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时把每年的缴费工资指数相加，再除以实际缴费年限得出。
3.平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。
