工伤行政诉讼胜诉率高吗？
工伤行政诉讼胜诉率的高低是一个具体情况的问题，无法给出统一的回答。胜诉率与多种因素相关，包括具体案件的情况、证据的充分性、法律适用的正确性以及***的裁决标准等。
一般来说，工伤行政诉讼的胜诉率相对较高。这是因为劳动者在发生工伤后享有合法的权益，如果劳动者能提供充分的、有力的证据以证明工伤的事实和与工作相关的原因，***通常会偏向劳动者保护其合法权益。但具体的胜诉率仍然会受到地区、***、法官、审理程序等因素的影响。
需要注意的是，每个案件都有其特殊性和独特性，结果可能因具体情况而有差异。如果您遇到了工伤问题，最好咨询专业律师了解相关法律和具体情况。
拿到劳动关系确认，工伤认定书伤残鉴定书，厂方提行政诉讼，该如何尽快解决？
这说明单位拒不履行工伤保险条例的规定阻挠、拖延、执行工伤赔偿、劳动工伤争议案件、只要你能拿着工伤鉴定书、不论是何种原因、劳动法、保证工伤者无罪规定、只要你在工作时间、工作地点、工作埸所、发生的工伤都能够得到工伤保险待迂的、只要你有事实、有理由、有证据、就能得到赔偿！劳动争议举证倒置！请握准劳动者手中的权力、向责任单位主张责任！'
谢邀！厂方走司法程序是很正常的，同时说明这家企业是个理性的公司，有句话叫"有理没理法庭见"，至于员工方如果需要可以到当地的司法局寻求司法援助，对于困难的群体家国会提供免费的律师帮你主张应得的权益。
耍赖惯用的手法，贼喊捉贼！要聘请律师打官司，希望当事人能耗得住，他们就是想拖垮你们的耐性，拼死一搏，耗不起的话这个就是一个烂案子，受害者永远得不到补偿。唯一的办法就是坚持到最后。
劳动局不认定工伤事故，到******行吗？
一、没有工伤认定可否直接***
答：未申请认定工伤不能直接***索赔
根据最高人民***《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民******请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
二、工伤认定程序的过程
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提供下列材料：
2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、工伤事故报告;
5、事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其它相关材料;
6、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民***的判决书或其他有效证明;
7、由于机动车事故引起的伤亡事故的，提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明;
8、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民***宣告死亡的结论;
9、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明;
10、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明;
11、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;
12、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明;
13、工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。
(二)补正材料
申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发《补正材料通知书》。
(三)受理或不予受理
申请人提供的材料完整，属于劳动保障局管辖范围且在受理[_a***_]内的，劳动保障局应当受理，并印发《工伤认定受理通知书》;反之，则不予受理，印发《工伤认定不予受理通知书》，通知书上载明不服不予受理决定申请行政复议的部门和期限。
没有工伤认定的劳动者如果觉得单位有错，比如单位没有给自己购买工伤保险或是没有与自己签订劳动合同时，也可以去直接***单位。
