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2018吉林社保多少钱一个月?
1、按吉林省规定，2018年我市个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴纳保费：60%档次5938元/年、80%档次794元/年、100%档次98812元/年、110%档次108792元/年、120%档次118672元/年。缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。
2、养老保险，个人缴费比例8%，单位缴费比例20%；医疗保险个人缴费比例2%，单位缴费比例6-10%；失业保险个人缴费比例0.5-1%，单位缴费比例50%；工伤保险单位缴费比例0.5-2%，个人不需要；生育保险单位缴费比例0.80%，个人不需要；公积金个人缴费比例10-12%，单位缴费比例10-12%。
3、从2018年1月1日起，该标准调整为每人每月103元，比原来增加23元。其中，增加部分中央补助18元，吉林省补助5元，从2018年7月1日起实施。
4、你好，2018年吉林社保缴费基数标准：最高基数为19837元，最低基数为3967元。
2018年吉林最低工资标准是多少,是否包含社保?
1、年吉林最低工资标准一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。最低工资标准不包含社保。重点内容： 最低工资标准：吉林省在2018年调整了最低工资标准，分为四个档次，一档最高为1620元，四档最低为1120元。这些标准是根据不同地区的经济发展水平和物价水平等因素综合考虑而制定的。
2、最低工资中不包含个人缴纳的社保费。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
3、最低工资标准不包含社保。以下是关于这一点的详细解释：最低工资定义：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。社保扣除：社保是由公司从个人月工资中扣除的，这部分费用并不计入最低工资标准之内。
4、最低工资标准包含社保吗最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下，单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资，扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。
吉林五险一金缴纳标准2020,吉林五险一金最低标准系数
职工基本养老保险、失业保险、工伤保险 月缴费基数上限为26541元。企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数 下限标准为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的52%，按照国家和本市的有关规定， 2020年缴费基数下限继续执行2019年标准3613元。
在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额***取分段计算、累加支付的办法。？（各项比例有调整时，按新的标准执行）？注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！？失业保险享受待遇？失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
五险一金的最低缴纳基数是按照当地上一年平均工资核算出来的，因此不同城市的最低基数会随着平均工资水平的不同而不同。要确定所在城市的五险一金最低档次，可以前往当地的人力资源与社会保障局***上查询，或者咨询公司的人力资源部门（HR）。
2018年农村医保交多少钱?
年，农村[_a***_]保险的缴费标准分为两个档次：180元和300元。具体到不同的地区，标准又有所差异。例如，吉林省的缴费标准调整为240元/年，而广东省广州市的新农合缴费标准为199元/人。河北省石家庄的县（市）每人需缴纳180元，而市区的居民则需缴纳240元。
在中国农村，社保体系主要由城乡居民社保构成，其中包括养老和医疗两部分。2018年，城乡居民医疗保险的最低缴费标准为每人220元，但在许多地方，这一标准已经提高到400元甚至800元。根据国家医疗保障局、人社部和财政部的通知，2018年居民养老保险缴费标准为220元，保障期限是2019年。
年新农合的交费标准是每人每年220元。以下是关于新农合交费标准的几点详细说明：标准金额：2018年，新农合的缴费标准为每人每年220元。
年医保新政策已经出炉，城乡居民参保个人缴费标准为180元/人，财政补助450元/人。其中，城乡居民参加医保正常的缴费期间为：2017年10月1日-2018年1月1日-2018年2月28日。如果错过正常缴费期，可以在2018年3月1日-2018年12月31日缴费。
缴费金额取决于个人所在的地区。大部分地区新农合缴费的最低标准是一档筹资标准为个人缴纳部分每人每年约为两三百元左右，不同档次的缴费与参保人可享受的医保报销待遇相关。国家对于城乡居民医疗保险也给予一定的补贴，如新农合个人的最低缴费金额为两三百元不等时，一般可享受各级财政的补助大约一百多元。
