职工生育保险报销比例是多少？
职工生育保险的报销比例会跟您在住院期间用药有关系，看你的药是否在国家医保目录之内，也就是说你的药是否是全部报销，还是部分报销，还是不报销。一般来说报销比例在60%到80。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
顺产为270%；
难产为320%；
剖腹产为420%。
由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。
新生儿可以用父亲的生育险报销比例？
根据现行的社会保险法规定，新生儿可以使用其父亲的生育保险报销比例。但是需要注意的是，具体执行标准可能会因地区和政策的不同而有所差异，另外具体的报销比例也需要根据具体情况进行确定。因此，在实际操作中，应该了解当地相关规定，咨询医疗机构或社保部门的相关人员，以便及时准确地进行报销申请。
如果新生儿是男性，则无法使用父亲的生育险进行报销，因为男性并没有生育险。
生育险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。具体包括两个部分：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
其中，生育医疗待遇主要用于补贴孕产期的医疗费用，比如产检费、接生费、手术费、住院费和药费等。而生育津贴，主要用来补贴产假期间的工资。
但需要注意的是，生育险的报销比例会根据具体的地区和政策而有所不同，因此具体报销比例需要根据当地政策来确定。
以上内容仅供参考，建议咨询当地社保部门或相关机构获取更准确的信息。
生育险怎么报销比例是多少？
生育报销比例是多少
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育保险的报销比例是多少？
一、生育保险报销比例
以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付
1、顺产为270%
2、难产为320%
3、剖腹产为420%
二、生育保险报销额度
1、产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付
2、单胎顺产2700元
3、单胎难产(含剖宫产)5200元
4、多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元
