2023年河南工伤伤残津贴何时上调？
2023年河南工伤伤残津贴的上调时间尚未确定。
原因：目前还没有相关官方公告或消息说明河南工伤伤残津贴在2023年会进行上调。
通常，***部门会根据国家经济发展状况、社会保障政策以及工伤伤残津贴的实际需要，定期进行调整。
如果您关心该津贴的上调情况，建议您及时关注相关***部门的通知和官方媒体的报道，以获取最新的消息和信息。
根据河南省***的相关政策和法规，工伤伤残津贴的上调时间通常是根据经济发展和物价水平等因素来决定的。具体的上调时间需要根据当地***的决策和调整情况来确定。建议您关注河南省劳动和社会保障厅的官方通知和公告，以获取最新的工伤伤残津贴上调信息。
根据《河南省调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》，自2022年1月1日起，河南省伤残津贴的调整标准为每人每月增加15元。
根据通知，河南省伤残津贴的调整范围为2021年12月31日前享受伤残津贴待遇的工伤人员，包括企业和机关事业单位工伤人员。调整标准为伤残津贴不足150元的，每人每月再增加20元。
此外，根据《河南省人民***办公厅关于做好疫情期间困难和特殊群体关心关爱工作的通知》，自2022年12月1日起，河南省残疾人“两项补贴”标准也由原来的每人每月不低于60元，提高到每人每月不低于75元。
2020河南省工伤保险缴纳基数？
河南省工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
工伤保险缴费比例按照行业划分为八类，基本费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
河南省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准？
一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)
1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×56个月
2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×46个月
(三)一次性工伤医疗补助金(河南标准)
1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月
2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×14个月
(四)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
相关规定
难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。
河南省工伤保险条例全文2022最新？
第一条
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例[1]》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条
本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体[_a***_]（以下称用人单位）应当依照***院《工伤保险条例》和本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
