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2019广东省工伤保险条例
条例目的 保障权益：该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工能够获得及时的医疗救治和经济补偿。促进康复：同时促进工伤预防和职业康复，帮助受伤职工重返工作岗位。分散风险：分散用人单位的工伤风险，维护社会稳定。
被保险人因工死亡的，用人单位应当在医院或公安部门开具死亡证明书之日起30日内，凭死亡证明及死者生前供养直系亲属的有关资料，到社会保险经办机构办理一次性抚恤金、丧葬费及供养直系亲属生活补助费等工伤保险待遇。 社会保险经办机构收到前三款有关工伤保险待遇的申报资料后，应当在15个工作日内核发各项工伤保险待遇。
要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定）。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
主要参考法规、规章【行政法规：《工伤保险条例》规章：《广东省工伤保险条例》】 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。
年《工伤保险条例》及相关实施办法中关于工伤认定举证责任的规定如下：基本举证原则：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的举证责任一般遵循“谁主张，谁举证”的原则。即，申请工伤认定的职工或者其近亲属需要提出证据证明职工存在工伤情形。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
广东社保卡全省通用吗
广东社保卡是不可以在全省通用的。广东省社保卡尚没有实现全省通用，省内每个城市的社保系统是不一样的，暂时还没有互通。一般情况下，在广东地区本市发行的社保卡，只可以在本市使用，如果去了其他城市工作，可以让工作单位办理当地的社保卡。
综上所述，广东社保卡在全省范围内是通用的，只要你的社保卡符合全省流通的标准。
广东社保卡全省通用，社保卡具有以下功能：全省通用性 从2019年10月31日开始，广东省正式启用一人一卡省内通用政策。持卡人可[_a***_]一张全省流通的社保卡，在全省范围内一卡通办理社保业务、缴费结算、待遇领取等综合业务。
广东省内的社保卡实现了全省通用，对于如东莞这样的城市，参保人凭借身份证及社保卡可以在联网定点医院办理登记和现场报销。这些定点医院包括市内医院以及广州、深圳和惠州的部分医院，但并不是所有广州的医院都是定点医院，目前我市在广州的定点医院仅有十几家，例如省人民医院和省中医院等。
法律分析：广东省社保卡可以全省通用。如是东莞的，参加东莞市社会基本医疗保险的参保人凭身份证及社保卡可以在我市的联网定点医院办理登记和现场报销，我市目前的定点医院包括市内定点医院、广州、深圳及惠州部分医院。
广东社保卡目前并不全省通用。以下是关于广东社保卡使用范围的详细解社保系统未实现全省互通 广东省内的每个城市都有其独立的社保系统，这些系统之间暂时还没有实现互通。因此，在广东地区发行的社保卡，其使用范围主要局限于发卡城市本身。
工伤保险可以单独购买吗
1、个人不能单独购买工伤保险。以下是关于此问题的详细解法律规定 根据《社会保险法》的相关规定，工伤保险是社会保险体系中的一部分，通常与养老、医疗、失业、生育等保险项目一同构成“五险”。这些保险项目主要由用人单位为其职工缴纳，个人无法单独购买工伤保险。
2、不能单独购买工伤保险：由于工伤保险是社会保险的附加险种，且实行用人单位单方缴费制度，因此个人无法单独购买工伤保险。只有在单位为职工投保了养老保险、医疗保险等其他社会保险险种的情况下，才能投保工伤保险。
3、工伤保险不可以单独购买。工伤保险是社会保险制度的一部分，在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。这些保险项目通常由用人单位和个人依法缴纳，而不是单独购买某一项。因此，个人无法单独购买工伤保险。
4、综上所述，由于工伤保险是社会保险的一部分，且社会保险的缴纳是用人单位和个人的法定义务，因此不可以只买工伤保险。
广东省企业职工社会工伤保险规定
1、广东省企业职工社会工伤保险规定是为了促进安全生产，切实保障劳动者在因工伤残或患职业病后的救治和经济补偿权益，并对因工死亡职工的亲属进行抚恤而制定的一系列规定。制定依据 法律依据：根据《中华人民共和国宪法》及有关法律、法规，结合广东省实际情况，制定本条例。
2、广东省工伤保险条例实施细则主要包括以下内容：参保范围 企业：所有企业均需按规定参加社会工伤保险。事业单位：实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工需参保。
3、申请条件：职工所在单位应在职工发生工伤事故或按职业病防治法规被诊断为职业病之日起30日内，向省人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请流程：包括提交相关证明材料、进行工伤认定、根据认定结果申请工伤保险待遇等步骤。
广东省社保和广州市社保有什么区别
1、根据查询百度律临网显示广东省和广州市社保退休区别如下：退休金额不同。广州社会平均工资7880元，广东省社会平均工资是9194，相差了一千多点的，所以社保广东省的退休金比广州的高几十块钱一个月。社保统筹范围的不同。广东省是省级社保，指的是以全省为统筹范围，而广州市是市级社保，指的是以全市为统筹范围。
2、广州市社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而广东省社保仅包含养老保险和工伤保险。 广东省社保不包含医疗保险，如果需要购买，则需要单独加入广州市的医疗保险。
3、适用范围：广东省社保的适用范围更广，全省通用，相比之下，广州市社保只能在当地使用，适用范围相对较小。
4、管理单位差异：广东省社保由广东省社会保险基金管理局管理，而广州市社保则由广州市社会保险基金管理局管理。 医保使用范围不同：省社保的医疗保险在全省范围内有效，持卡人可以在广东省内任何一家省社保局指定的医疗机构使用。
5、没有区别，现在的社保实行了省级统筹。也就是说，全省是一个标准。所以说，广东省的社保月，广州市的社保的退休金的区别就在于你缴纳了多少，因为每个人的工资和年限不同，所以说缴纳的社保费，也就是也不一样，造成退休金有区别。
6、省社保只有养老保险和生育保险，工伤保险。住房公积金和医疗保险，失业保险还是在广州市社保购买的。
广东省工伤保险条例实施细则
1、广东省工伤保险条例实施细则的主要内容如下：参保范围 企业参保：所有企业，无论其隶属关系如何，均需在领取工商营业执照的登记地参加社会工伤保险。事业单位参保：实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工，也需在事业单位登记地参加社会工伤保险。
2、广东省工伤保险条例实施细则主要包括以下内容：参保范围 企业：所有企业均需按规定参加社会工伤保险。事业单位：实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工需参保。
3、《广东省工伤保险条例》实施办法中关于工伤职工待遇的核心内容如下：停工留薪期工资支付 支付主体：广东省工伤职工停工留薪期内的工资由用人单位按月支付。支付标准：停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇不变。
4、广东省工伤保险条例实施细则全文 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。
