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工作中误伤工友谁负责
一起干活误伤工友，一般情况下你无需承担赔偿责任。以下是具体分析：工伤赔偿的定义：劳动者在工作时间内因工作原因被误伤，这通常被视为工伤。在此情况下，工伤赔偿的责任主要由用人单位以及工伤保险来承担。误伤者的一般责任：在大多数情况下，误伤者由于非故意或重大过失导致的伤害，无需承担直接的赔偿责任。
工作中误伤工友，由用人单位负责。具体分析如下：工伤保险责任：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果工友在工作中被误伤，且该伤害符合工伤认定条件，那么用人单位需要承担工伤保险责任。
工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任；职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
工作中误伤工友，由用人单位负责。具体来说呢：工伤保险责任：如果工友在工作中被误伤，并且这个伤害被认定为工伤，那么用人单位需要承担工伤保险责任，为工友提供相应的工伤赔偿。职工不承担赔偿责任：虽然职工在工作中误伤了工友，但因为是职务行为，所以职工个人是不需要承担赔偿责任的。
一般情况下无需承担责任：当一起干活时发生意外导致工友受伤，如果这一情况被认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，受伤的工人有权享受工伤保险待遇，工伤保险基金和用人单位将承担赔偿责任。这意味着，在大多数情况下，误伤工友的当事人无需承担个人责任。
上班期间工伤怎么赔偿
1、工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他相关费用。具体费用包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、停工留薪期间的工资补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。如果单位未给工人投保工伤保险：由单位为工人支付上述相关费用。
2、一次性医疗补助金：当终止或者解除劳动合同时，工伤员工可以享受一次性医疗补助金。因工死亡补助：如果工伤导致员工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。劳动能力鉴定费：工伤员工进行劳动能力鉴定时，所需费用可以从工伤保险基金中支付。
3、工伤鉴定后继续上班，赔偿主要包括医疗费、误工费和工伤待遇，以及特定的工作安排和合同保障，具体赔偿金额和待遇要根据实际情况来定。 医疗费：因工伤产生的医疗费用，公司需全额报销。这包括但不限于治疗费、检查费、药品费等，确保工伤员工在治疗过程中不会因费用问题受到影响。
4、员工上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。
5、临时工300一天工伤赔偿，具体如下：工伤保险：根据当地的劳动法和保险规定，临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿[_a***_]。一般来说，工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿，具体比例可能根据不同地区的规定而有所不同。
6、上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤保险支付后，还可以申请自己交的医疗保险报销。具体赔偿数额结合鉴定结果来定。
工厂倒闭工伤人员怎么赔偿
工厂倒闭时，工伤人员的赔偿方式如下：预先申报工伤待遇：工伤职工可以在工厂倒闭前或倒闭过程中预先申报解决工伤待遇享受。工伤保险基金支付：员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
在企业关闭之时，工伤员工可在清理程序中实现权益保障。清偿财产在支付清算费用及共益债务后，将优先偿还拖欠职工工资及医疗伤残补贴等款项。如若企业纳入工伤险范畴，部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如未参保，则需由企业全额承担。
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。
工厂倒闭，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资***；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
在上班路上骑电动车撞在路灯杆受伤,能否认定工伤?
综上所述，对于在上班路上骑电动车撞在路灯杆受伤的情况，是否能够认定为工伤需要根据具体情况来判断。如果符合上述条件，那么可以认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇。但如果不符合条件，那么就不能认定为工伤，劳动者需要自行承担医疗费用。
如果骑车摔倒是由于个人原因，比如自己疏忽或者技术不熟练，那么这种情况通常不会被认定为工伤。如果在骑车过程中遭遇了交通事故，并且职工在事故中不承担主要责任，那么这种情况可能会被认定为工伤。
首先，如果就是电动车撞护栏导致的伤害，那么肯定是无法认定为工伤的，因为这基本是骑车者自己全责的事情，且不属于交通事故。其次，受害者还是可以找设立护栏的单位（护栏的位置不当、缺乏正常必须的警示标示），或市政部门（因为路灯的问题），申请民事赔偿。
你好，根据最高法人身损害赔偿解释的规定，你对他人造成的损害，单位不需要承担赔偿责任的。补充：按照法律的规定，单位不需要承担责任，但是可以同单位积极协商一下。
上班途中摔倒导致右肩骨折，如果是交通事故造成的，并且不是本人主要责任的话，按《工伤保险条例》的规定，是可以认定为工伤的。
如果其被交警管理机关认定为“非主要责任”的交通事故，可以申请工伤认定。但骑摩托车自撞水泥墩上受伤，没有他方的单方事故，自己应当承担事故的主要责任乃至全部责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。
河北省工伤保险条例
1、河北省工伤保险条例第三章关于工伤认定的主要内容如下：申请时限：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，用人单位必须在30天内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长申请时限，但最长不得超过3个月。用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
2、河北工伤保险赔偿标准主要包括以下项目和内容：医疗费 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费 法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
3、河北省工伤保险条例第二章关于工伤保险基金的主要内容如下：统筹管理：河北省工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。养老保险由省直接管理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部门管理。
