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郑州富士康社保扣多少
1、单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以缴费基数下限3756元为例，单位扣费3756×16%=600.96元，个人扣费3756×8%=300.48元。医疗保险：单位缴费比例可能为5%（也有说法为7%或10%，具体可能因政策调整而有所变化），个人缴费比例为2%。
2、富士康的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工***制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金， 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集银行卡信息，入职就会办理五险一金。
3、郑州富士康社保缴纳基数最低为3000元。这一基数是用于计算员工社会保险缴费金额的基础数值。在郑州富士康，员工的社保缴纳将基于这个最低基数进行，具体缴费比例和金额将依据国家和地方的相关政策法规执行。
4、社保交的比例是个人交底薪的5%。公司给你交底薪的8%也就是如果你的底薪是1万，那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保住房公积金个人交工资的8%，单位给你交工资的8%，合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。
5、最低为3000元。根据相关资料查询显示：截止于2022年，郑州富士康社保缴纳基数最低为3000元。
6、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金交纳比例养老保险缴费比例。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
在富士康交了两面失业保险,能领多少失业金
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
工作3年半按满3年算，可领取3个月失业金。（第17条）失业金的金额为所在城市最低工资标准的80%。（第19条）领取失业金的同时，可以领取求职补贴（最多6个月），金额为失业前12个月平均工资的15%。（第20条）失业金、求职补贴均为按月领取。
律师解答 员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
如果是六年的社保缴费年限，如果符合领取失业金条件，累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
工作属于自己离职的，是没有失业补助金的，只有在非自愿失业的情况下，才可以按照规定领取失业金。
主动离职者通常无法领取失业金。失业金发放的前提需满足以下条件：并非主动离职；离职前，所在单位及个人已缴满一年失业保险费；已进行失业登记且有再就业愿望。
富士康正式工五险一金扣多少
富士康的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工***制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金， 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集银行卡信息，入职就会办理五险一金。
成都富士康的薪资[_a***_]如下：底薪：新入职员工的底薪为1800元，三个月后转正为2000元。综合收入：一般来说，员工的综合收入大约在3000元以上。实际到手薪资：扣除餐饮、住宿、五险一金等日常花费后，实际到手薪资大约在2600元左右。
法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，***如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。
富士康缴纳社保是按什么标准
1、郑州富士康员工的社保缴费基数需在河南省规定的范围内确定。根据河南省的最新规定，2024年7月至2025年6月，全省社会保险缴费基数以6260元/月确定个人缴费基数上下限，缴费基数下限为3756元，缴费基数上限为18780元。缴费比例及扣费计算 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
2、富士康的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工***制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金， 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集***信息，入职就会办理五险一金。
3、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。医疗保险缴费比例。
4、在深圳富士康上了4年班社保卡大概金额如下计算。地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
