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工伤保险待遇不足部分谁来承担
法律分析：工伤保险待遇不足部分谁承担：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
工伤保险 待遇不足部分谁来承担？ 工伤保险待遇不足部分，差额全由单位补足。 工伤保险的认定 劳动者因工负伤或 职业病 暂时失去劳动能力， 工伤 不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有 社会保险 待遇，即补偿不究过失原则。 工伤保险，又称职业伤害保险。
用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险赔偿不足部分不应当由单位承担；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
鉴定后工伤不报销的部分，其承担主体需根据不同情形确定。若属于工伤保险药品目录、诊疗项目、住院服务标准范围外的费用，一般由用人单位承担。这是因为保障劳动者权益是用人单位的基本责任，工伤发生在工作过程中，用人单位有义务确保劳动者获得合理且必要的救治。
法律分析：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤认定中第三方赔偿不足怎么办?
那么根据地方法律的不同，第三方赔偿不足 工伤赔偿标准 的情况下，应该由单位和 工伤保险基金 各自补齐各自承担部分。
如果工伤保险基金支付能力出现问题，例如基金不足或支付延迟，此时你可以向用人单位申请垫付医疗费用。但是，前提是你和用人单位之间存在有效的劳动关系，且该用人单位已经参加了工伤保险。需要注意的是，用人单位垫付医疗费用后，可以根据相关规定向工伤保险基金进行追偿。
如果走法律程序，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁目前不收取费用。
综上所述，当职工因第三人原因造成工伤且第三人不支付工伤医疗费时，职工可以依法申请工伤保险基金先行支付医疗费用，并享受相应的工伤保险待遇。同时，工伤保险基金在先行支付后有权向第三人追偿。
工伤保险基金部分赔偿不足怎么办
当工伤保险基金部分赔偿不足时，应由单位补足。
工伤社保赔偿不足的部分，一般由用人单位承担。具体来说：工伤保险基金承担的费用：主要包括医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装辅助器具的费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。这些费用在符合工伤保险规定和标准的情况下，由工伤保险基金支付。
法律分析：工伤保险基金部分赔偿不足，由统筹地区的人民***垫付。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属[_a***_]的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；其他。
用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险赔偿不足部分不应当由单位承担；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
工伤保险赔付剩余部分如何处理
工伤保险赔付后，剩余部分的处理方式主要有以下两点：通过医疗保险报销：如果工伤住院费用已经通过工伤保险报销了一部分，余下的未报销部分可以尝试通过医疗保险进行报销。需要注意的是，医疗保险的报销总额不会超过实际所花费的医疗费用总额，以避免重复报销或超额报销。
工伤住院如果已经用工伤报销了一部分，余下工伤保险未报销的部分可以通过医疗保险报销。但报销总额不超过所花医疗费总额。可带上社保结算清单及身份证，保单，及其它有关资料，到商业医疗保险公司再进行理赔。
法律分析：1，可以就差额部分由工伤进行赔偿。
工伤保险待遇不足部分谁来承担?
1、法律分析：工伤保险待遇不足部分谁承担：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2、工伤保险 待遇不足部分谁来承担？ 工伤保险待遇不足部分，差额全由单位补足。 工伤保险的认定 劳动者因工负伤或 职业病 暂时失去劳动能力， 工伤 不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有 社会保险 待遇，即补偿不究过失原则。 工伤保险，又称职业伤害保险。
3、律师解答 用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险赔偿不足部分不应当由单位承担；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
