报工伤保险，具体需要什么资料？
答题公式1:++ 需要提供以下的资料：1.劳动合同需要提供劳动合同，证明在企业内是有合法的劳动关系的，而不是无薪自愿者。
2.工资单工伤保险金额是在工资基础上计算的，因此要提供最近一个月的工资单作为基数。
3.医疗证明需要提供劳动者的医疗证明，证明劳动者确实患有工伤。
4.工伤鉴定书在工伤保险理赔的过程中，需要工伤鉴定书，证明这个职工的伤是在工作中所造成的。
总之，需要提供上述资料，方可申报工伤保险。
报工伤保险需要提供一些特定的资料。
报工伤保险是一种保障工人在工作中出现的意外受伤或患病的保险。
因此需要提供一些特定的资料来证明这种意外***的发生和员工的受伤情况，保障员工的权益。
需要提供的资料通常包括个人有效身份证明文件、工作证明文件、医院诊断和病历记录等，具体要求可能会因地区和保险公司而有所不同。
在申报工伤保险之前，需要了解相关的法律法规和保险公司的规定，以确保提供的资料满足要求。
工地工伤保险公司是怎样理赔流程？
工伤保险公司理赔手续的办理：
１、单位资料：１５天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；员工病历复印件；诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；工伤员工提供本人《身份证》复印件；
２、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》；
３、工伤死亡凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
４、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由公司到当地社保办理申领待遇手续。
四、赔款到账
社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔。
工伤保险如何报？
申报工伤保险的办法：用人单位或者工伤职工需要先依法申请工伤认定；然后要取得工伤认定决定书，准备好医疗缴费单据等材料；再向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构依法从工伤保险基金中划拨一定的费用赔偿给工伤职工。
1 工伤保险需要及时申请报告
2 如果您在工作中受到了意外伤害或者职业病，应该立即向用人单位报告，并前往当地人民医院进行诊断和治疗。
然后用人单位需要在五个工作日内向当地社保机构报告
3 如果用人单位没有及时报告，您可以自己前往当地社保机构进行申请，提供相关证明材料，并填写工伤保险申请表。
一旦申请被批准，您就可以获得相应的工伤保险待遇，包括一定比例的工资补偿、医疗费用报销等。
报工伤保险需要什么资料？
工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
并提交下列资料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；
2、受伤害职工《职工居民***》复印件；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4、两人[_a***_]旁证证明（证人证言）；
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；
（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；
（3）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；
（4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；
（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；
（6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人***明；
【法律依据】
《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
