- 北京生育津贴2021年新标准？
- 2020年北京产假期间工作怎么算工资？
- 请问：在北京上的生育保险，去外地生孩子能报销吗？
- 2022北京产检及生育津贴标准？
- 五险一金包括生育险吗?
- 北京生育保险2022年新标准？
北京生育津贴2021年新标准？
申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30天*产假天数（若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%）。
产***天数：顺产98天；晚育加30天；难产加15天；多胞胎生产，每多一胎增加15天。
例如：周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元，可享受98天的产***，那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30*98=19600元。...
2020年北京产***期间工作怎么算工资？
感谢悟空小秘书邀请，我是从事人社工作，也是头友#文秘写作杂谈#
根据题主的提问我从女职工特殊保护的角度，谈下个人的见解：
一、妇女享有与男子平等的就业权利。不管你生不生孩子，你在单位工作时是平等的。
二、实行男女同工同酬。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。
三、合理安排女职工的工种和工作，禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
四、“四期”保护，即经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;怀孕满4个月流产的，享受42天产***。产***期间工资照发，如果你产***满了，不能身体原因不能工作，由医院开具证明，工资按职工患病期间的有关规定办理。
注：
- 根据《北京市企业职工生育保险规定》，生育津贴按照你本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算的。生育津贴如果低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
- 生育津贴和你报销的产前检查、计生手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社保经办机构办理手续。符合条件的15-20天会结算完毕，不符合条件，也会书面告知申请对象。
- 你说的产***期间工资其实就是生育津贴，生育女工在领取生育津贴期限内，你所在单位不再支付产***期间工资，超过生育津贴发放时间的产***，产***工资由企业按有关规定发放，没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放工资。***如你产***未结束，提前参加工作的工资，也是领取的是生育津贴，相当于你产***期间工资。除了生育津贴，其他的怎么计算合理，这个要你自己和用人单位根据当地工资水平具体协商。
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请问：在北京上的生育保险，去外地生孩子能报销吗？
北京上的生育险在外地生孩子是可以报销的，其报销范围要符合北京市基本医疗保险就医规定的，并符合本市基本[_a***_]保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目才可以报销。如在港澳台或国外生育所产生的费用，不予报销。 根据《北京市企业职工生育保险规定》第十九条 下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付： （一）不符合国家或者本市计划生育规定的； （二）不符合本市基本医疗保险就医规定的； （三）不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的； （四）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用； （五）因医疗事故发生的医疗费用； （六）治疗生育合并症的费用； （七）按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。
是可以报销的，就是有点麻烦。除了提供，医疗费的原始收据、和诊断证明、准生证和婴儿出生证明外，还需要提供外地医院的等级证明和是否为当地医保的定点医院证明、外地产检分娩原因说明（单位开具）。
1、可以去外地生产，需额外提交由当地社保或劳动部门开具的证明，证明该医院是当地医保定点医院，报销标准同北京;
2、产检需个人垫付，申领生育津贴后报销，住院直接使用社保卡;(这条限北京啊)3、产***期间可不用支付工资，但参保人在此期间可就没有任何收入啦!因为津贴是在产后2个人才可申报，最快下个月才到手。人性化管理是先行发放工资，待津贴下来后从中扣除就是了。
有参保缴纳生育保险满一年以上，在生育时才可以享受到生育保险待遇。
如果离开参保地到外地生育的，需要先在参保地社保局申请异地生育备案，并且要在异地选择属社保定点的医疗机构，生育后将缴费凭证带回参保地社保局申请报销费用。
2022北京产检及生育津贴标准？
北京产***新规
1、按新规生育的，除享受新规的产***（98天）外，享受生育奖励***60天，也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加***期1至3个月。
2、难产的，增加产***15天;
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
陪产***：15天
您好 2022年北京产检及生育津贴标准如下
1、门诊产检费：最多能报3000元，低于按实际费用支付，高于按最高3000元支付。
2、挂号费：不算入3000费用内，有多少报多少，在产后3个月与产检费一起报销。
3、住院分娩费：在京参保并在京分娩的（公立医院），持社保卡和生育服务登记单实时结算；没带社保卡或生育服务登记单回单位手工报销；在京参保异地分娩回单位手工报销。
1）自然分娩-三级医院5000元
二级医院4800元
一级医院4750元
2）人工干预分娩-***医院5200元
二级医院5000元
一级医院4950元
3）剖宫手术-***医院5800元
二级医院5600元
一级医院5500元
五险一金包括生育险吗?
五险一金当然包括生育险了，一金指的是住房公积金，五险是基本养老保险，失业保险，工伤险，医疗保险，生育保险，是要求现在各单位必须给职工交纳的保险，最早是北京市户口的必须交纳生育保险，现在是要求给所有员工都必须交纳，不分户籍
北京生育保险2022年新标准？
北京生育保险2022年新规定
北京市生育保险2022年新规定是根据北京市有关法律法规和社会保险政策，制定的全面规范本市生育保险制度的实施规定。主要包括新生育保险的参保标准、缴费比例、享受范围、发放标准、个人参保义务等。
首先，申请参保新北京生育保险的申请人，需要满足本市规定的参保标准，包括临时居民和非临时居民。缴费比例为基本缴费比例，包括申请人及其雇主缴费，个人缴费率为8％，雇主缴费比例为20％，个人留存缴费比例为4％，雇主留存缴费比例为10％。
本市新生育保险的社会保险范围包括：怀孕检查、生育医疗、母乳喂养、***生育、节育术、绝育术津贴以及生育津贴等。在妊娠期间，申请人可以享受社会保险生育医疗服务；在准备或者抚养期间，申请人可以享受母乳喂养及***生育服务；在注射节育和绝育术时，可以享受节育术和绝育术津贴；可以享受生育津贴，总金额每个月最高可达2000元人民币。
新北京生育保险具有参保和必备义务，参保人在规定的期限内申报、缴费的，可以依法享受社会保险的待遇；申报、缴费不符合规定的，不享受社会保险的待遇，缺少缴费或者申报不准确，按照规定进行罚款。
个人自愿参保是新北京生育保险的自愿义务，申请人可自行选择参保，在以复核或者注销的方式申报、缴费，确认参保身份。
本市新生育保险是针对本市有参保条件的新户口居民实施的社会保险制度，以全面规范生育保险制度，使参保人享受更有保障的社会保险待遇。
