社保买生育险怎么报销比例？
社保买生育险的报销比例根据不同的地区和具体的社保政策而有所不同。一般来说，报销比例在50%到80%之间。具体的报销比例可以查阅当地社保局的相关政策文件或咨询社保部门进行了解。
购买社保生育险后，如需报销，需要提供医疗收据、生育证明等相关证件，去当地社保局办理报销手续。报销比例根据当地规定而定，一般可报销医疗费用的一定比例。具体比例可咨询当地社保局。同时，需要注意的是，生育险报销范围和金额有限制，具体以当地规定为准。
生小孩社保能报多少？
生孩子顺产可以报销50%左右，剖宫产报销30%左右。对于孩子需要花多少钱的问题，不同地区、不同层次的医院都有不同的收费标准，所以孩子需要花多少钱只能说是一个参考范围，而月费中心的费用更高。
正常情况下，如果孕妇没有基本的医学疾病，准备生产，生产过程顺利，没有出血，没有药物治疗，费用不会太多。
社保卡生育报销如下：生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。正常生育的 按3个月(90天)计发；晚育的按3.5个月(105天)计发；生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发。
基本上正常产检、生产费用都可以报销。另外会支付生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
法律依据：
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生小孩医保能报销多少
需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药，***如花5000，估计报销一般4000左右，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。还有就是不同地方的报销水平也是不一样的。镇卫生院，报销比例为70%，县级定点医疗机构报销比例不低于40%，至于异地住院分娩补偿，按照新农合异地住院补偿政策，统筹地外非定点医疗机构的住院起付线为900元，补偿比例为40%。
为何生育保险只能报销800？
城乡居民医保参保对象享受生育医疗待遇，正常分娩支付限额为800元、剖宫产支付限额为1200元。其住院分娩发生的符合规定的医疗费用实行在限额线下据实结算，超限额的按限额结算。
城乡居民生育或实施计划生育手术时伴有并发症、合并症治疗的，其增加的医疗费用按本规定第十四条住院待遇执行。
生育险生孩子报销比例是怎么样的啊？
一、生育保险报销比例 以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付 1、顺产为270% 2、难产为320% 3、剖腹产为420% 二、生育保险报销额度 1、产前[_a***_]提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付 2、单胎顺产2700元 3、单胎难产(含剖宫产)5200元 4、多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元
生育险能报销多少的产检费？
根据目前的政策规定，生育险可以报销一定比例的产检费用。具体报销比例因地区而异，一般在50%至80%之间。报销的产检费用包括产前检查、B超、血常规等项目。但是需要注意的是，报销金额有一定的限额，超过限额部分需要自费支付。因此，具体的报销金额还需根据个人所在地区的政策来确定。建议咨询当地社保部门或保险公司了解详细的报销政策。
生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;
生育保险缴费及报销比率是怎么挂钩的？有哪些计算方法？
我们的生育保险跟医疗保险很不一样，是一个非常特殊的保险，它仅仅针对生育期间的女职工发生的医疗费进行报销和产***期间发放生育津贴。
生育保险，个人不交纳任何费用，只是对用人单位征收。所以，生育津贴的缴费和报销比例没有关系。
生育保险的报销比例是百分之百，实行定额制，所有人不论在一级二级三级医院，报销的比例都是相同的。但是在限定额度内才给予报销，如果超出额度，就需要全部自负。超出额度也不能按照职工和居民医保的方式报销。
比如，我妻子在生二胎时，产前因胎儿窘迫在三甲级医院住院，住院报销的限额是1500元，我们花了660元，除了有一部分自付的20元医疗费外，其余的640元全部报销了。
生育时，剖腹产花费8000多元，生育保险的报销限额是5800元，所以剩余部分全部我们自负。
生育保险其实还有两个产前检查费用报销，分别是孕前期和孕晚期检查的时候花费。分别报了200元和500元，各地的报销钱数标准是不一样的，是报销比例一样。
关于生育津贴的标准，其实也非常简单，按照用人单位平均交费基数的标准发放生育津贴。
不过，按照女职工特别保护规定，用人单位应当保证女职工生育期间的待遇不降低，所以如果女职工的原来待遇高，那么用人单位还要进行补差。
未来国家将推动医疗保险和生育保险合并工作，目前已经在八个省市进行着试点，说不定会有一些变动的。
