男士如何使用生育保险？
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
保险待遇
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定***期计发。
男职工缴纳生育险怎么使用？
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
男职工缴纳生育险怎么使用？
下面简单介绍一下如何使用生育险：
1. 准备材料：在享受生育保险***时，需要准备相关的材料，例如结婚证、配偶的身份证和户口簿等。
2. 申请生育津贴：如果你和你的配偶已经交纳了生育险，当你们生育后，你可以向单位或社保机构申请社会基本保险生育津贴。一般来说，你需要提交相关证件材料以证明你和配偶的实际情况，例如结婚证、孩子的出生证明等。
3. 享受其他生育***：在一些地区或单位，生育险缴费之后还可以享受其他生育***，例如一定的生育***期、产前检查费用报销等。同时，[_a***_]保证母婴的健康，还可以享受免费的母婴护理服务。
需要注意的是，具体的使用方法可能因地区和单位的不同而有所差异，建议在享受生育保险***前先了解一下自己单位或当地的相关规定和流程。
1、可以提供给妻子进行使用：男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右。
2、可享受陪产***（各地区的天数标准不同，深圳地区为10天），陪产***可以领取护理津贴的，男性陪产***津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。
3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。
男职工报销生育费用提供资料分别有以下几种：
（1）妻子费用明细清单原件和复印件；
（2）BB的《出生医学证明》原件和复印件；
（3）出院记录；
（4）配偶户籍所在地街道开具的无收入证明；
（5）结婚证、夫妻两人户籍原件和复印件；
（6）配偶与本人***原件和复印件；
（7）《男职工一次性生育补贴结付表》申请表；
