男人有生育险吗？男人有生育险吗？
有
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
不少人会有这样的一个误区，便是认为只有女性才享有生育保险，和男性没什么关系。但事实上，不分男女，只要在职都需要购买生育保险。
男生有生育险。
只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险；如果单位不给交的，劳动者可以投诉单位或者可以申请劳动仲裁。 如果妻子没有生育险，丈夫有的，生产后可以使用丈夫的生育险。
【法律依据】 《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
有
社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的
男性生育险有什么待遇？
男性生育险待遇如下:
1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休***（主要就是照顾老婆），个别地区规定男性的带薪休***时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职工平均工资，也就是社保基数。当然，前提是你和你老婆都是晚婚。
2、生育医疗待遇还包括***生育相关的费用问题，比如女性的结扎手术，男性的绝育手术，只不过这类待遇基很少有人会用到。
如果男职工缴纳了生育保险，同时男职工的配偶生育，如果符合***生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的，按照规定，男职工可以享受十天的护理***津贴。男职工护理***津贴日支付标准，是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。
此外，在某些地方比如[_a***_]，男职工缴纳了生育保险但是其配偶无生育保险的，配偶可以用该男职工的生育保险进行报销。具体规定为在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员，可享受生育保险待遇。
丈夫参加了生育保险，妻子如果没有工作，生育时也可以享受生育保险待遇，但是不能领取生育津贴。
另外，很多人都知道女职工可以休产假，但其实男职工也能休“产***”。
男性陪产***是什么？
男性陪产***是法律规定的男性在妻子休产***期间的用来照料对方的一段***期。
男性产***指的是希望通过法律的形式明确独立的男性带薪***，女性休产***期间身体虚弱当然更需要丈夫的照顾，而且产妇产后都会有沉重的心理压力，丈夫在身边呵护能够使妻子和婴儿得到更好的照料，同时有助于缓解产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复及母乳喂养都有很大帮助。
用男方的生育保险具体流程？
男方的生育保险具体流程包括以下几个步骤：
1）了解保险公司提供的不同保险***及其覆盖范围；
2）选择适合自己需求的***，并联系保险代理人或在线进行投保；
