养老保险多少岁开始领？
养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。
2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。
3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
4、综上所述，2017养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。
扩展资料:
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。
(1)丧葬费。
(2)一次性抚恤费。
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意: 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。
社保多少岁可以领取？
是否男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。如果缴纳的社保满15年就可以领取养老金了，养老金的领取与缴纳的养老金基数是有关联的。
男人60，女人到55可以领取社保。参保人达到法定退休年龄，并且满足已经连续参保15年的，可以领取退休金。参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。根据我国对退休年龄的规定来看，男职工的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。
这个是说不准的，得根据参保人的实际情况来看。一般情况下，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，如果参保人从事的是特殊工种，男险的退休年龄为55周岁，女性的退休年龄为45周岁。在按照法规缴纳社保达到法规的不少于15年后，就可以领取相应的养老金。
社保的最低缴费年限为15年，一般缴费年限越长，在退休之后能领取到的养老金也就越多，按照相关法规，社会保险法实施之前参保的人员，如果延长五年之后仍缴不满15年的，就可以一次性缴满15年。
按照规定，我国男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，在缴纳社保年限达到15年以上的，就可以按月领取社保养老金。如果在达到法定退休年龄之后，缴纳社保年限不足15年，可以选择继续缴纳，直到交满15年之后才能领取养老金，就目前来说，有部分地区支持一次***满15年，这种情况对大家来说是比较好的，大家可以提前去当地社保局询问一下。
领取养老金需要准备哪些材料
2、户口本：原件以及本人那一页的复印件各一份;
3、本人人事[_a***_]：可以去当地的人事管理机构提取;
4、照片：本人近期一寸免冠照片一张;
5、独生子女证：原件以及复印件各一张，如果不是独生子女的就不需要;
6、社保卡：本人《养老保险手册》或社保卡;
8、《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》：此表需要本人去当地社保局填写。
领取养老金需要满足哪些条件
大家想要领取养老金需要同时满足两个条件，具体如下：
1、年龄要求：必须要达到国家规定的退休年龄，也就是说男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
2、年限要求：退休之前累计缴纳养老保险的年限必须达到15年及以上，否则是不能领取的，如果不足15年的，大家可以选择继续缴纳，直到缴费年限满15年之后才开始领取养老金。
