公司为什么把生育险断了？
公司无故把你的生育险断掉的话，造成无法领取生育津贴是可以找公司报销的，所有的津贴由公司来承担。
你可以先找公司协商，如果公司不同意的话，可以申请仲裁或者先找公司所属的区劳动监察大队投诉。要求按可以报销的生育津贴来发放你的补贴。
生育险停了怎么办？
生育险中断后只能续交，一般情况下是不允许补交的，但是像福建省发布了可以补交的政策，只要按照规定进行补交就不会影响生育险的使用。
享有生育险政策的一般要求职工在生育前连续足额缴纳12个月生育险，如果有中断就不能享受政策***。
而且生育险不能以个人名义进行缴纳，如果出现失业等现象，最好是挂靠公司，由公司代替缴纳。
生育险可以中断吗？
生育保险可以中断，不过也要看情况的。
1、如果单位之前已经连续缴满1年，目前还处于缴费期间，之前中断两个月是不影响生育保险；
2、如果单位之前未连续缴满1年，那中断两个月是不能报销生育保险的。生育保险报销条件如下：1、符合国家规定与人口计划生育条件；2、用人单位按规定为职工缴纳生育保险满1年，并处于缴费期间。具体你的情况可以问问51社保网，看看你能否报销生育保险。
生育险可以断交。生育险停缴三个月之后失效，如果停缴的三个月内，补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。
1、职工生育保险只要当事人在生育子女前，连续缴费年限不满12个月的，就不能享受生育保险待遇；
2、当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险并缴费满1年；
3、享受该待遇时应交验当事人的有效身份证；
生育保险可以中断，但是会影响享受生育保险待遇。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险中断什么意思？
说明没交费了
说明您的生育保险没有继续缴纳保费，而是在暂停库里处于断缴状态。
社保有参保缴费、暂停缴费还有冻状态，在该状态下是长期欠社保没缴费的，暂停是近三个月没交社保费的，参保是正常缴费属激活状态。社保的参保状态有以下几种：“正常”指目前正常参保缴费；“正常调出”指从一个企业调出到另一个企业，已完成调出；“离职”指职工离职，未进行调出手续的办理。处于暂停缴费状态；“停交”指职工停止缴费。
生育保险政策规定，生育保险所适用的对象是在职职工。在怀孕期间将生育保险中断，即在怀孕期间并不是在职职工。因此，无法享受生育保险待遇。此外，根据社会保险法相关规定，第五十三条规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以，在职时缴纳的生育保险费全部是单位缴纳，个人是不缴费的。
怀孕期间生育险中断怎么办？
回答如下：如果怀孕期间生育险中断，需要联系保险公司，了解具体的中断原因和解决方案。可能需要提供相关证明材料，如医生证明、产检记录等。保险公司会根据情况给出具体的处理方式，如延期缴费、续保等。建议及时与保险公司沟通，确保保险权益不受影响。
关于这个问题，如果怀孕期间购买了生育险，在怀孕期间保险公司突然破产或者其他原因导致保险合同中断，保险公司一般会按照合同约定[_a***_]相应的保险金。
如果保险公司无法履行合同，可以向监管部门投诉并寻求法律援助。建议在购买保险前，仔细阅读保险合同，了解保险公司的信誉度和市场口碑，选择正规的保险公司和产品，避免因为保险公司的问题而导致自身利益受损。
需要提前咨询保险机构或者医疗机构，明确具体的操作流程和注意事项。
通常情况下，怀孕期间如果需要中断生育险，需要提交相关证明材料，并且在暂停期间不会产生保费。
在生育后，需要及时向保险机构申请恢复保险。
同时，也需要了解不同的保险机构可能会有不同的政策规定，需要根据自身情况和保险条款进行确认和选择。
需要注意的是，生育险的中断和恢复可能会涉及到多个方面的问题，如医疗费用报销、产***和分娩津贴等，建议及时与保险机构或医疗机构沟通并咨询专业人士的意见。
同时，在选择生育险时也需要审慎考虑不同的保险条款和保额、保障范围等，以确保得到更全面更优质的保障。
