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杭州生育保险报销条件,杭州生育保险报销条件是什么

  1. 浙江产检的费用怎么报销?
  2. 杭州生育津贴是怎么报销的?
  3. 杭州生孩子医保报销比例是多少?
  4. 杭州个人参保社保,生育保险可以报销吗?
  5. 杭州生孩子能报销多少?

浙江产检的费用怎么报销

浙江省产检费用报销的具体步骤

1、参保单位填写杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份),并加盖单位公章;

2、生殖健康服务证申报户口联(复印件),发证单位盖章不清晰的复印件,需随带原件;

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图片来源网络,侵删)

3、婴儿出生医学证明(复印件);

4、分娩时的住院医疗发票(复印件);

5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件);

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(图片来源网络,侵删)

6、住院或出院时,有关生育情况记载的病历(原件);

杭州生育津贴是怎么报销的?

准备资料主要有:

1、参保单位填写《杭州省职工生育保险费用支付申报表》(一式两份),并加盖单位公章。

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(图片来源网络,侵删)

2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件),发证单位盖章不清晰的复印件,需随带原件。

3、婴儿出生医学证明(复印件)。

4、分娩时的住院医疗***(复印件)。

5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)。

6、住院或出院时,有关生育情况记载的病历(原件)。

生育保险报销流程

1、申请人提出申请;

2、工伤生育待遇结算窗口经办受理,并即时审核;

3、核定待遇;

4、次月支付待遇。

杭州生孩医保报销比例是多少?

65%

杭州新生儿报销出生费用,三级医院起付线650元以上限额2000元,报销比例50%。二级医院起付线300元以上,报销比例60%。一级医院不设起付线,报销比例65%。

杭州个人参保社保,生育保险可以报销吗?

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

1、但产假期间公司发放工资社保局发放的生育津贴不能同时享受

2、如果单位有交社保,产***期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产***期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;

3、如果单位没有交社保,产***期间公司应当按正常出勤发放工资。

杭州生孩子能报销多少?

杭州新生儿报销出生费用,***医院起付线650元以上,限额2000元,报销比例50%。二级医院起付线300元以上,报销比例60%。一级医院不设起付线,报销比例65%。

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