本文目录一览：
- 1、上海地区,税前工资2000。交五险一金,个人需缴纳多少?公司要为我交多少...
- 2、个人和单位缴纳社保的比例是怎样的
- 3、养老保险单位和个人缴费比例是多少?
- 4、养老保险自己交8%,单位交多少
- 5、下岗后个人一年应缴纳全部养老保险费的百分之几?
上海地区,税前工资2000。交五险一金,个人需缴纳多少?公司要为我交多少...
公司总计缴纳：440元 + 240元 + 40元 + 10元 + 10元 = 740元。总结：在上海地区，税前工资为2000元的情况下，个人需要缴纳的五险一金总额为220元，而公司需要为员工缴纳的五险一金总额为740元。这些费用是根据上海市的社保政策和规定计算得出的。
具体比率金额根据不同城市会有所不同，我以上海市普通行业为例帮你算了一下，以月薪2450算，五险一金单位缴纳总额是1078，个人缴纳441，扣除个人所税还剩2005元。如果你到手是2000元，大概就是这个数据了。
法律分析：工资2000元的话，个人应缴370元左右。
住房公积金：缴纳比例因地区而异，但个人和公司缴纳部分相同，这里***设缴纳比例为5%，即2000元*5%=100元（个人部分）。综上，五险一金个人部分共计扣除：160元（养老）+40元（医疗）+10元（失业）+100元（公积金）=310元。
养老方面，单位需按基数的20%缴纳，即2000*20%=400元；个人则按基数的8%扣缴，即2000*8%=160元。失业保险中，单位按基数的5%缴纳，为2000*5%=30元；个人则按基数的0.5%扣缴，即2000*0.5%=10元。值得注意的是，农民工个人无需缴纳失业保险。工伤保险则根据单位性质不同而有所差异。
个人和单位缴纳社保的比例是怎样的
1、养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%左右。医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%左右。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%-1%。工伤保险：个人不缴费，单位缴纳比例为0.5%-1%。生育保险：个人不缴费，单位缴纳比例也为0.5%-1%。
2、个人和单位缴纳社保的比例如下： 养老保险： 单位缴纳比例：21%，全部划入统筹基金。 职工个人缴纳比例：8%，全部划入个人账户。 医疗保险： 单位缴纳比例：9%。 职工个人缴纳比例：2%，外加3元的大病统筹费用。 失业保险： 单位缴纳比例：2%。 职工个人缴纳比例：1%。
3、个人缴纳：根据地方缴费基础不同，个人承担的比例也不同，养老保险一般为18%到28%，医疗保险为当地上一年度平均月工资的6%到10%，经济压力较大。单位缴纳：单位承担大部分比例，如养老保险单位缴纳20%，个人承担8%；医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%。
4、个人承担比例：无需承担单位承担比例：1%公积金 公积金的缴费比例较为灵活，个人和单位的缴费比例相同，均在5%-12%的范围内，具体比例由单位根据实际情况确定。
5、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例 养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为1%。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为0.7%。
6、社保公司和个人承担的比例如下：养老保险：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。失业保险：公司缴纳比例为5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司缴纳比例为0%，个人不缴纳。生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。医疗保险：公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
养老保险单位和个人缴费比例是多少?
1、养老保险单位和个人缴费比例分别为20%和8%。以下是关于这一比例的详细解释：单位缴费比例 比例说明：养老保险的单位缴费比例为20%。这意味着，对于职工的工资总额，单位需要按照这一比例缴纳养老保险费用。实例计算：以职工一个月工资10000元为例，单位需要缴纳的养老保险费用为10000元 * 20% = 2000元。
2、一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。如果你的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。养老保险个人交多少目前养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。
3、单位缴费比例：养老保险单位缴费比例为16%。这部分费用直接进入养老保险的统筹账户，用于保障整体养老保险基金的平衡和支付。个人缴费比例：个人缴费比例为8%。这部分费用全部存入个人养老账户，是退休后领取养老金的重要依据。养老保险缴费年限 最低缴费年限：养老保险的最低缴费年限要求为15年。
4、养老保险单位和个人的缴费比例为：单位20%，个人8%。在社会保险体系中，养老保险是保障职工老年生活的重要制度。其缴费比例由单位和个人共同承担，具体分配如下：单位缴费比例：单位为职工缴纳的养老保险比例为20%。这一比例是固定的，用于确保养老保险基金的充足性，为职工未来的养老金支付提供保障。
养老保险自己交8%,单位交多少
养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%，职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%至300%）×8%。除养老保险医疗保险单位还要交10%，还有其他的保险。单位缴纳16%、个人缴纳8%是单位和个人的缴费比例问题。
养老保险单位和个人分别的比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局***或者打电话查询。
养老保险个人交8%单位交单位20%。养老保险个人交8%单位交单位20%。医疗保险缴费比例是单位10%，个人2%加3元。失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%。工伤保险缴费比例是单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。
养老保险缴纳比例由***制定，一般由劳动者和雇主各自缴纳，一般由劳动者缴纳8%，雇主缴纳20%，具体比例根据不同地区的情况有所不同。调整原因养老保险缴纳比例的调整主要是为了适应社会的发展，以满足老年人的基本生活需求。
分为两种情况，具体如下：如果[_a***_]的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
社保缴费基数为5***5，那么每个月职工缴纳比例为8%，单位为16%，个人缴纳为478元，单位为956元。
下岗后个人一年应缴纳全部养老保险费的百分之几?
1、下岗后个人一年应缴纳全部养老保险费的比例为基础工资的20%。具体来说：缴纳比例：下岗后，个人在缴纳养老保险费时，需要承担原本由单位和个人共同缴纳的全部比例，即基础工资的20%。计算方式：***设个人的基础工资为每月2000元，那么每月应缴纳的养老保险费为2000元乘以20%，即400元。一年12个月，则全年应缴纳的养老保险费为400元乘以12，即4800元。
2、因此，下岗后养老保险全由个人缴纳时，虽然承担了原本应该是单位承担的那一部分，但记入个人账户的只有个人缴纳的部分，即8%。这是养老保险制度设计的一部分，旨在确保养老保险基金的平衡和可持续发展。
3、下岗职工仍是单位职工，和单位仍有劳动关系，养老保险费由单位和个人共同负担，单位20%.个人8%，不能全由个人承担。下岗职工，没有工资收入的，可按当地社会平均工资的60%缴费。当然缴费和退休后的待遇挂钩，缴费工资越高，个人账户积累越多，退休待遇就会相应增多。
4、下岗职工养老保险缴费标准：用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
5、年下岗职工缴纳养老金的方法主要有以下几种：个人缴纳养老保险：适用对象：当地城镇户口的下岗职工。办理流程：持本人身份证等相关资料到当地社保中心办理缴纳手续。缴费基数与比例：缴费基数可根据规定的不同档次来选择，缴费比例为20%。
6、对于城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工等以个人身份参加基本养老保险的人员，他们的缴费比例与企业和职工共同负担的情况有所不同。这些人员需要按照20%的比例缴纳基本养老保险费，并且这一费用全部由他们自行负担。
