2021年退休，养老金为什么还按2014年工资核算，而不是2020年的？
我认为，这是一个老生常谈的问题，也是网络上解释五花八門的一个问题。
2021年办理退休，基本养老金为什么还按2014年的基本工资进行核算，而不是按2020年的工资进行核算？我认为，退休中人们这样思考问题并提出质询，是自然而然的，是有一定的道理的，也是可以理解的。
我认为，养老金为什么还按2014年工资进行核算，一是这是国家政策规定使然，如此明确规定与要求，在业务上就必须切实贯彻执行不含糊，我们只能认可并接受它；二是国家如此“封定”退休老办法的计发基数，肯定是从维护广大退休中人的根本利益出发，所做出的必须政策安排，说到底是为退休中人***不吃亏所考虑的。
应该看到，2021年办理退休，养老金计算还按2014的基本工资核算，这显然是指新、老办法对比中的老办法而言的。在这里，“封定”老办法计算待遇的工资基数，这与养老并轨改革的启动时点密切关联，与综合平衡新、老待遇水平密切关系。
但是，“封定”老计发办法的计算基数并不是封死不变的，在严格执行老办法计算基础的同时，制定实施了退休待遇老办法的工资增长率，就是明证。
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养老金的核算涉及到两种情况，第一种是上一年度社会平均工资公布后的核算补差；第二种是退休中人养老金的核算补差。
分别来说一下
第一种，预计下半年。
计算养老金需要依据退休时上年度社会平均工资，但是这个数据并不是年初1月份就能公布的，由于需要大量的数据汇总计算，所以需要很长时间，一般全国平均工资数据是每年5月份公布，各省份平均工资数据要下半年甚至第二年才能公布。
所以，在这项数据公布之前退休的人员怎么办呢？总不能不发养老金吧，养老金要退休后次月领取的，大家需要养老金生活，那么只能暂时按照前年的社会平均工资来计算养老金，发放临时养老金了。
所以，这就涉及到了等上年度平均工资数据出炉后，这些领取临时养老金的退休人员，会进行重新核算，就是按照新的基数计算，然后补发差额，因为社会平均工资是年年上涨的。
2021年退休的话，如果你暂时按照2019年社会平均工资计发养老金，那么预计是在下半年按照2020年社会平均工资核算养老金，慢一点的省份可能要等到2022年才能核算了，看你所在省份的效率了。
第二种情况，中人核算养老金时
间不一。
如果说的是2021年退休中人的养老金核算，那这就不好说了，要看各省份今年是否安排兑现中人的养老金新待遇。
也就是因地而异的事情。
2021年确实会有一些省份兑现中人养老金，重新核算。
比如四川省，按照计划是在2021年4月份，会兑现2018年和2019年退休中人的养老金新待遇。
至于其他地区，就看当地安排的时间表了，确实也有一些粉丝反映今年兑现了中人养老金，包括辽宁等一些地区。
退休中人养老金核算后，新办法高于老办法，会按照10年过渡期政策，补发退休年份对应的比例的养老金，然后补上从退休之时到兑现之时的历年的养老金待遇差额。
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楼主你好，2021年退休养老金，为什么还按着2014年的工资核算，并不是按照2020年来核算呢？如果出现这样的问题，那么很显然你是作为事业单位的中人，***用了一些老的计算办法来确定养老金的待遇，如果说***用老的计算办法来确定自己养老金的待遇，那么就会***用元钱事业单位退休人员养老金的计算方式，所以说他在选择这个所谓的工资核算，会以2014年的标准为依据来进行计算。
但严格来说，它并不是说按照2014年的社会平均工资来计算，因为本身事业单位老的计算办法说白了就跟你的这个养老金的替代率有一定的关系，你在岗期间的工资待遇是多少钱？那么基本上你的这个替代率可以达到70~90%算出的结果，大致是这样的一种情况。所以严格来说自己甚至是不需要考虑所谓的社会平均工资，当然作为事业单位工人，除了最基本养老金待遇之外，还可以获得一部分的补偿养老金补偿比例，根据你的退休年限来进行补偿，像你这个退休年限大概是60%~70%左右的补偿比例。
所以最终自己获得养老金的总额，严格来讲，其实并没有比事业单位的老人退休金会更低，而且基本上都能够保证我们能够拿到自己该拿到多少钱的养老金，同时在2014年之后还建立了职业年金的待遇，那么拥有了这一份职业年金的待遇，就相当于是多了一份补充养老金的待遇，对自己而言实际上，你的真实退休以后的收入其实并不是很低。
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机关事业单位的退休中人养老金就是这样计算的，只不过你说的只是老办法的计算方式，完整的计算方式你并没有说清楚。
在2014年10月机关事业单位的养老保险制度改革，改革之后，机关事业单位的在岗职工开始缴纳养老保险和职业年金，而对于在养老保险制度改革之前参加工作且在之后退休的人员，就属于机关事业单位的退休中人。
那退休中人的养老金待遇是如何计算的呢？
为了保证退休人员的养老金待遇待遇不降低，以及新老待遇的平稳过渡，国家就设置了十年的过渡期，在十年过渡期之内退休的人员，养老金的待遇使用新老办法对比的方式确定，如果老办法计算的养老金待遇高，就按照老办法计算，如果新办法的养老金待遇高，就按照老办法的待遇加上新老办法待遇差额的一定比例进行计算。
那在新老办法对比的时候，老办法计算的时候就是咱2014年的工资计算的，而新办法就是按照个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金计算的，两个办法分别计算出相应的待遇之后，然后再进行新老办法待遇的对比。
在计算新办法的养老金待遇时，就不再按照个人的工资计算了，而是按照退休时当地上年度在岗职工月平均工资计算的，同时还需要缴费年限、缴费档次、退休年龄等多个条件，那咱们来看一下，在计算新办法的养老金待遇时，2021年退休的，退休时当地上年度在岗职工月平均工资就是2020年的，所以退休中人的养老金也是按照2020年的计算的，只不过不是工资，而是退休时当地上年度在岗职工月平均工资。
现在咱们应该知道了新老办法对比的方式计算养老金，到底是如何计算的吧，整个过程是比较复杂的，先按照2014年个人的工资计算老办法的待遇，在按照多个因素计算新办法的待遇，然后再确认养老金的计算方式，如果确认为新办法计算养老金，那还要计算新老办法待遇的差额，然后还要乘以一定的比例。
这个比例是根据十年过渡期制定的，比如在十年过渡期的第一年退休，这个比例就是10%，第二年退休就是20%，然后以此类推，一直到第十年的100%，那2021年退休的人员，这个比例就是70%。
总而言之，机关事业单位的退休中人，在计算养老金的待遇时，不仅仅是按照2014年的工资核算，还会按照退休时当地上年度在岗职工月平均工资计算新办法的养老金，这个过程是比较复杂的。
好了，这个问题就回答到这里，我是碎月，感谢大家一直以来对我的关注，创作路上感谢大家的陪伴，我会继续加油的！
