哪些国家有失业补助金？
世界上已有68个国家和地区建立了失业保险制度。其中有：阿尔巴尼亚、亚美尼亚、奥地利、比利时、保加利亚、丹麦、捷克、克罗地亚、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、冰岛、爱尔兰、意大利、拉脱维亚、列支敦士登、白俄罗斯、阿尔及利 到19***年初，世界上已有68个国家和地区建立了失业保险制度。其中有：阿尔巴尼亚、亚美尼亚、奥地利、比利时、保加利亚、丹麦、捷克、克罗地亚、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、冰岛、爱尔兰、意大利、拉脱维亚、列支敦士登、白俄罗斯、阿尔及利亚、阿根廷、澳大利亚、阿塞拜疆、孟加拉、巴巴多斯、巴
西、加拿大、智利、塞浦路斯、厄瓜多尔、埃及、格鲁吉亚、香港特别行政区、伊朗、以色列、日本、哈萨克斯坦、吉尔吉斯坦、立陶宛、卢森堡、摩尔多瓦、马耳他、荷兰、新西兰、挪威、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、俄罗斯联邦、斯洛文尼亚、斯洛伐克、南非、西班牙、瑞典、土库曼斯坦、突尼斯、瑞士、乌克兰、英国、委内瑞拉、南斯拉夫、美国、乌兹别克斯坦、乌拉圭等。
很多国家都有失业补助金，包括欧洲国家、美国、加拿大、澳大利亚等发达国家。失业补助金是一种***提供的帮助失业者生活的制度，通常会根据失业者的工作经历和缴纳的社保费用来计算补助金额。此外，一些国家还提供培训、就业指导等服务，帮助失业者尽快重新就业。这些制度的实施能够有效减轻失业者的经济压力，提高社会的稳定性和经济的发展。
德国现代化社会保险制度的影响？
德国社会保险制度是由德皇威廉一世和宰相俾斯麦为代表的德意志第二帝国（1871-1918 年）的最高统治层主导实施的。
1890 年，俾斯麦下台，但德国的社会保险制度不仅延续了下来，而且得到了扩展和完善，主要体现在三个方面：
一是保障对象进一步扩大。
在俾斯麦时期，社会保险的保障对象已经从起初的“蓝领”工人扩展到公务员，到20 世纪初社会保险的保障对象进一步扩展到几乎所有领域的雇佣劳动者。
1911 年12 月20 日通过的《职员社会保险法》把介于工人（蓝领工人）和公务员之间年收入在2000—5000 马克之间的职员（白领工人），自定义为“中产阶级”的这一群体纳入社会保险的范围。
于是，职员保险成为与工人保险并列的社会保险体系。
二是保障水平逐步提高。
在养老保险方面，1900 年的新规定，把领取养老保险金的年龄从以前的70 岁降低到60 岁，把交纳保险费的年限从30 年降到了24 年。
在疾病保险中，1903 年规定，患者获得补助的时间从13 周延长到26 周。
三是将国家对社会保险的监管扩展到所有保险种类。
首先，德国是在工业化进程中最早建立社会保险制度的国家之一，这一制度在很大程度上缓解了社会矛盾，避免了由农业社会向工业化社会转型可能产生的社会动荡，维护了国家的稳定。
其次，德国的社会保险制度经过一个世纪的发展，形成了完备的体系，被公认为全球最完备的国家之一，其保险范围和保险种类也日益增加，从基本的养老、疾病、失业和工伤事故四大保险，扩展到儿童补贴、教育补贴以及护理保险等更广泛的领域。
第三，德国社会保险制度的实施，也在很大程度上维护了社会的公平和正义，保障了人民的基本生活需求。特别是对于那些因疾病、失业等不可预知的原因而陷入生活困境的人们，社会保险制度提供了重要的经济支持。
然而，随着社会经济的发展，社会保障费用也在不断增加，这无疑给***财政带来了压力。此外，如何平衡社会保险的普及面和特殊人群的保障水平，也是德国***需要面对的重要问题。
总的来说，德国现代化社会保险制度对于德国社会的稳定、经济的发展以及人民生活的保障都起到了重要的作用。
定居德国后在德国上班，个人所得税每年要交多少？
根据德国法律，所有在德国的常驻居民、在德国的非常驻但收入来源是德国的外国居民，都要缴纳个人所得税，所得税因个人收入多少缴纳的比例不等，收入越多的，缴税比例越高，而且个人所得税的比例每年都要调整。
德国人个人所得税的法律依据是《所得税法》（EStG）。基础免税额是单身人士的年收入超过8652欧元才需要交纳个人所得税。夫妻或者共同生活的伴侣因需要一起纳税，基础免税额为17304欧元。
个人所得税主要***用“分期预缴、年终汇总核算清缴、多退少补”的办法征收。
单是个人所得税中的工资税就占德国***收入的1/3。
德国***也对不同家庭情况***取不同的个人所得税起征点。2004年，德国个人所得税的起征点为单身家庭年收入7664欧元，已婚家庭年收入15328欧元。但是有几种情形可以减少个人收入所得税，如：已婚家庭但拥有18岁以下子女，或者子女在27岁以下但仍在上学的以及子女没有收入的；向德国机构捐助政治款项或者慈善款项；不可抗拒的特殊高额开支（如生病）。
个人收入税包括工资税和收入税两部分。在德国，顾主通过银行账户发工资，个人所得税中的工资税可以直接从银行工资账户中扣除，每年年底根据税率变化进行调整。所有有工作的人都要参加失业、退休和医疗保险，这三大保险是由顾主和雇员平分的。工资收入不包括顾主为雇员缴纳的三大保险金，雇员缴纳的三大保险金属于个人所得税涵盖的范围，但这部分个人所得税有一个最高限额。
