机关事业单位退休中人养老金的构成？
退休中人养老金分为:
具体如下:
1.基础养老金都是按照上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%，这个计算方式不但是全国统一的，而且是企业职工和机关事业单位工作人员都是一样的。
2.个人账户养老金是按照个人账户账户总额除以相对应的计发月数，计发月数的计算方式、个人账户总额的计算方式也是全国所有的退休人员都是一致的。
3.过渡性养老金是按照退休前上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值作为计发基数，每一年视同缴费年限按照过渡系数发给过渡性养老金。
说起退休中人，可能很多朋友都会想到机关事业单位的养老保险制度改革，正是因为养老保险制度的改革，才出现了退休中人这种说法
退休人员因为有视同缴费年限，所以才是退休 中 人，而退休中 人的养老金待遇则分为4个部分：分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金等
机关事业养老保险和企业职工养老保险的区别是什么？
国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确规定， 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 因此，机关事业单位的养老保险，和企业职工的养老保险，从制度上根本解决了差别，没有任何区别。
事业单位养老保险扣的多好还是扣的少好？
我国的社会基本养老保险制度的设计，就贯彻了激励的原则，即社会基本养老保险从制度就保证了“多缴多得”，“长缴多得”的机制。无论是企业还是机关事业单位，基本养老金待遇的计算原则和方法是基本一样的，即基本养老金待遇与本人养老保险缴费年限、个人缴费基数(为本人上一年度月平均工资。不得低于统筹地月平均工资的60%，不得高于统筹地月平均工资的300%)、上年度全省(市)在岗职月平均工资这三个因素息息相关，成正比例关系。
因此，本人养老保险缴费年限越长、个人缴费基数越高，你退休时养老金待遇就越高，反之就越低。这就是为什么有人养老金月入上万元，而有人只有千多元的道理。
你说养老保险是扣得好呢，还是扣得少好呢？
当然是多扣好，这证明你的工资高嘛，因为养老保险是按照个人工资一定比例缴纳，扣的越多，当然就表示工资越高。
养老保险的缴费比例为：单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
很多人并不了解养老保险扣的多好，还是扣的少好？这个问题也确实很矛盾，如果扣的多，现实的可支配收入就会减少，年轻人手的会有些紧。如果扣的少，未来养老金就会低，老年后生活就会紧张。
很多人想知道，养老保险扣的钱数如何影响养老金呢？究竟划不划算？
个人缴费钱数和养老金有什么关系？
目前来讲，我们参加养老保险职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位一般是承担单位缴费基数的16%。如果是灵活就业人员自己参保缴费，一般是按照20%的比例缴纳，比个人＋单位还低4个百分点，这也是国家对灵活就业人员的照顾。
用人单位参保，我们可以按照个人缴费的钱数算出我们个人的缴费基数，也就是我们各人缴费钱数除以8%，或者个人缴费钱数的12.5倍。
当年所有月份的缴费基数之和÷当年的上年度社会平均工资，就是本人当年的缴费指数。不缴费的月份，缴费基数是0。
所有缴费指数之和÷缴费年限，等于本人的平均缴费指数。平均缴费指数有什么用呢？主要是用于计算基础养老金。
（1）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
实际上，按照计算公式，如果平均缴费指数是0.6，缴费年限15年，退休可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是1，缴费年限15年，基础养老金是15%的退休上年度社会平均工资。所以缴费指数越高，基础养老金越高。追本溯源的话，肯定是个人缴费钱数多，各人缴费基数就高，基础养老金就越高了。
（2）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户里的钱数是按照缴费基数的8%记入的，恰好等于个人缴纳的养老保险个人账户的钱数。
这一部分钱数划不划算呢？2016年以来国家每年公布记账利率对个人账户计算利息。2016年到2019年分别是8.31% 、7.12% 、8.29%和7.61%。远远超过我们的个人理财利率。因此，这部分钱还是非常划算的。
对于职工个人账户账户金额相当于自己给自己积攒的养老金。万一没有领取完去世，养老金个人账户余额可以有继承人继承，对于整个家庭是不会亏本的。
所以，从个人账户养老金角度讲，仍然是扣缴的越多越好。
（3）年金制度。实际上，机关事业单位和部分企业还有年金制度，机关事业单位叫做职业年金；企业的叫做企业年金。
这些年金也是需要个人缴费的，是按照缴费基数的4%缴纳，这一部分钱全部进入年金个人账户。国家理论上还需要缴纳8%，不过对于全额拨款的事业单位，为了减轻财政压力，可以***取记账制度，等到职工退休时再拨款做实。目前，深圳、上海等地已经实现了拨款做实。
按照缴费钱数，职业年金待遇应当是个人账户养老金的1.5倍，这是国家为了弥补养老保险制度改革以后，机关事业单位退休待遇的降低而设置的补充制度。
其实，除了个人账户养老金、职业年金以外，还有住房公积金个人部分。住房公积金是个人缴纳一部分，单位缴纳等额部分。总之，都是个人缴费越多越划算，缴费太多也会影响现在的生活。
总体来看，养老保险缴费钱数的问题，肯定是越高越好。不过，机关事业单位缴费基数是有严格文件规定的，不可能随意各人调整。胡乱调整是违规的行为，会受到处理的。
