养老保险工作怎么样？
养老保险工作很好啊！工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟是社保部门，***是肯定的。工作的挑战性不太大，只要按时上班，服从安排就可以了。
人事劳动和社会保障局下属的社会保险事业管理局地属于参照公务员管理的事业单位。
养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金一样多吗？
一般来讲全国统筹社会养老金于国于民来说都是一件特大好消息，对国来说统筹全国养老基金能使其利益最大化，其次是为制定分配平衡全国养老金一盘棋政策上提供有了有力的经济保障基础。对民来说方便异地转移及异地看病难等问题，更重要的是国家有了雄厚的养老基金能为退休老人解决局部无钱可发的后顾之忧，同时也为增加个人养老金提供了经济保障。
此次养老保险全国统筹是在已经完成的省级统筹基础上，进一步升级。全国统筹后，养老统筹基金由国家统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统管理，实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展，并不是指待遇的统一。
简单的说就是，未来在缴费基数、缴费标准等方面，将逐步达成全国统一的标准。
养老保险的参保、转移归集、退休办理等相关手续也将会越来越简化。对于多地参保、跨省就业、参保资料有误的参保人员来说，以后办理养老保险关系转移、修改错误的参保信息时，不用在继续工作地、参保地、老家到处跑开各种证明了，将节省了大量时间和路费成本，减少了流动就业人员的后顾之忧。一些经济基础较为薄弱的地区，养老金按时足额发放也有了根本保障。
你好：
2022年1月起，全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。
养老缴费金额=缴费基数 X 缴费比例
2022年1月起，广东、厦门、浙江、四川等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一将调整为16%，对于单位而言，人均缴费金额上涨了！
浙江省也明确从2022年1月1日起，单位缴费比例调整为16％，城镇个体劳动者缴费比例调整为20％。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳；雇工的养老保险费，由雇工缴纳8％、雇主缴纳12％。
本次调整，是把单位缴费比例上调为16％，个人部分保持不变。在缴费基数不变的情况下，企业社保缴纳的单职工社保费用增加了79.74元。
谢谢邀请。
今年养老保险要实行全国统筹，这对大家来说，无疑是个好消息。
首先我们要弄清楚养老保险全国统筹是什么意思？
养老保险全国统筹指的是对养老保险事业进行统筹管理，具体来说，就是在全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金，统一经办管理，统一信息系统。这样做的目的主要是为了实现养老保险事业，全国统一协调发展。
其次，养老保险实现全国统筹后，能给我们带来什么变化呢？
第一，养老保险全国统筹后，使各地退休人员养老金按时足额发放更有保障。从而使以前由于各地经济发展不平衡，导致经济欠发达的地区退休人员养老金不能准时发放的情况不再出现。
第二，养老保险全国统筹后，养老保险的缴费基数以及养老金计发基础，将由国家人社部统一公布，养老金的计算方式也将实现全国统一。
第三，国内跨省流动人员，不用再办理比较复杂的转移交接关系。进行统筹管理以后，将有效简化转移手续， 基本上可以实现[_a***_]化的转移。不像以前那样办上一次转移手续，要来来***几个城市之间跑，费时费力。
最后，我想谈一下大家最关心的问题，就是养老金全国统筹以后，大家发的养老金会不会一样多？
我想告诉大家的是，养老保险实行全国统筹以后，养老金发放的原则不会变，都是按照＂多缴多得，长缴多得，不缴不得＂的原则发放的。
决定养老金高低的主要因素包括当地社平工资情况、养老保险的缴费年限、缴费指数等等。每个人的参保条件不一样，所在地的社平工资水平不一样，这个养老金的差异，肯定是一个客观的存在。总的规律还是不变，就是多缴多得。
因此，说养老保险实现全国统筹以后，大家都能领一样多的养老金，这是不现实的。也是不可能的。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金会一样多吗？养老保险从今年开始也就是2022年开始，逐步将实现全国统筹。那么这个全国统筹有很多人不理解，或者说理解错误。因为全国统筹，并不意味着我们每个人的养老金都是完全相同的，这肯定是不会出现的，如果是这样的话，那么对于大多数缴纳水平比较高的人群来说，是一个非常不公平的体现。
所以社保的全国统筹真正意义是，实现全国统收统支，也就是说实现全国社保基金一盘棋。可能这听起来对我们个人没有什么影响，但其实能够实实在在对我们个人产生一个实质性的影响。比如说作为退休人员来讲，是能够保证按时足额发放退休金的待遇。实现了全国社保统筹，那么对于那些收不抵支的身份，是可以很好的得到缓解，所以说能够做到按时足额的发放养老金。
还有就是对于我们在职人员，也会形成一定的好处。作为在职人员来讲，如果你要更换工作单位，是需要进行社保关系的转移。但其实全国社保统筹以后，社保关系转移将不再变得重要，比如说山东省地区已经率先出台省内更换工作单位无需进行社保关系转移，在退休之前进行主动归集就可以了，那么也就大大方便了，我们在职人员更换工作单位社保转移的麻烦。所以说社保统筹，对于我们个人来说确实能够带来实实在在的好处，但是并不是说你的养老金就会完全一致，这个理解是完全是错误的。
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养老定期待遇是什么意思？
定期养老待遇是指： （一）机关、事业单位离休费、退休费和退职费。 （二）城镇企业职工基本养老保险、农转居人员基本养老保险、被征地农民养老保险和农村社会养老保险的基本养老金和老年生活津贴。
养老保险待遇主要是为劳动者在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下所提供的一种待遇。一般是劳动者在退休前要按月或者年进行支付一些费用，为劳动者在退休之后提供一些保障。
社保缴费基数5700退休能开多少？
仅凭社保缴费5700不能确定开多少。
退休金(养老金)的计算要与上年度在岗职工社会月平均工资、缴费年限、个人历年缴费月平均工资指数、个人帐户养老金积存额等因素掛钩。退休金由下列三项组成:1.基本养老金=[退休时上年度在岗职工社会月平均工资✘(1+本人缴费月平均工资指数)]÷2✘本人缴费年限✘1%；2.过渡性养老金=个人指数化月平均工资✘夲人视为缴费年限✘1.3%；3.个人帐户养老金=个人帐户养老金积存额÷应发月数。
退休时养老金的计发要有用人单位向社保部门申报，有社保部门计核。
交3千元的养老金每月领多少？
可以给大家算一下每年交3000元，15年个人账户累计共有4.5万元，另外还会加上国家给的补贴以及账户利息，除以139个月
，最后得出每月个人账户养老金。用个人账户养老金加上退休当年当地的基础养老金，就是自己可以拿到手的钱了，让自己老有所养
