社保和工伤保险的区别？
1，社保属于养老保险，而工伤保险属于人身保险；
3，社保必须要到退休后享受，而工伤保险只要发生了工伤就可以享受。
社会保险是五大险种的总称，工伤保险属于社会保险的保障内容之一，它们两个是包含的关系，主要区别在于保障范围的不同。
社保的保障项目有养老保险、失业保险、工伤保险、女职工生育保险和医疗保险
社保是由雇主和雇员一起缴纳，为保障员工退休后的生活而设立的保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
而工伤保险则是为雇员在工作中发生意外受伤或患职业病提供保障的一种保险。
2020年工伤保险宣传标语？
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依法参加工伤保险 保障职工工伤权益
2.
参加工伤保险 化解工伤风险
3.
工伤保险与您风雨同舟
4.
5.
贯彻落实《工伤保险条例》 维护劳动者健康权益
6.
工伤保险——职工的`安全之选
7.
全员参加工伤保险 切实保障劳动者权益
8.
工伤事故不幸 工伤保险有情
9.
工伤保险为职工支起劳动安全网
中国人寿工伤保险赔偿需要什么？

二、符合责任范围后报案，保险公司或业务员会告知客户发生的事故是否在保险责任范围内。
三、备齐所需单证。保险公司为防止有人提出无根据或夸大的索赔，一定会要求被保险人在指定时间内提供损失证据并说明详细情节。
四、准备医疗分割单。如果被保险人有基本医疗保险，社保已经给报销了一部分，那么需事先向保险公司出示由社保开具的医疗费用报销分割单，并注明所花费的医疗费用总额和社保已支付的费用，连同原始单据的复印件一起交给保险公司，保险公司将依据上述材料在医疗费用的剩余额度内进行理赔。
五、进行事故调查。
工伤保险卡有什么用？
没有工伤保险卡这种东西。员工入职一个月内，单位需要为员工缴纳医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。社保局会统一发放社保卡。没有工伤保险卡这种东西。如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，可以去社保局申请工伤认定，认定下来后做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求享受工伤待遇。
工伤保险用途
除了在工作单位发生意外，如果上下班的路上出了事故，这个险也能派上用场，但前提必须是能拿出证据，并按照法律规定构成了工伤。因此，如果上班路上不小心被车撞了，别自己私了，而应赶快报警，让警察进行调查，并拍照***集证据。拿着处理后开具的事故鉴定书之类的凭证，就可以找公司报销工伤险了。
工伤保险：谨记“工伤48小时”
工伤险是职工经常用到的一个险种，但很多人并不完全知晓工伤险的用途。患有慢性病，如心脏病、高血压等的员工，如在工作中突发[_a***_]，并在48小时内死亡的，也可享受工伤保险。但若超过48小时死亡的，一般情况下工伤保险不予赔付。不过，48小时内未死亡，但因病致残的员工是否享受保险，在相关法律法规中并未作出明确规定。
工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤保险就是专门为工伤设置的一个险种。
一、工伤保险有哪些用处
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
