工伤后公司把社保断缴怎么办？
工伤***中停交社保的,可以向社会保险费征收机构投诉,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
工伤保险断交期间断出了工伤咋办？
工伤保险断交期间发生工伤有单位承担所发生的的费用，《社会保险法》，《工伤保险条例规定》，用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费，欠费期间发生工伤工伤保险待遇有用人单位支付，用人单位补交工伤保险金后，新发生的工伤保险待遇有社保部门支付。
你好！断交期出了工伤仍然由单位负责，而且没有关系，工伤保险是由单位全额承担费用，在员工和单位建立劳动关系时需要交纳，在员工和单位不存在劳动关系时时不需要交纳工伤保险的。同时工伤保险仅仅保交纳费用期间的事故。意思是说在发生事故时有交纳工伤保险，那么就可以享受工伤相应的待遇。
工伤后社保断缴影响工伤赔偿吗？
工伤后如果已经做过工伤认定，伤残鉴定了，社保断交是不影响工伤赔付的，工伤赔付就是需要把社保停掉才能申请一次性医疗补助和一次性伤残补助。
社保可以断点续交吗?如果中途中断了几个月,用补上吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问！
楼主你好，社保可以断点续交吗？如果中途断了几个月可以补上吗？那么我们说社保中断以后是可以进行续交是没有任何问题。当然中断这几个月的社保，能不能够进行补交，要看你的中断时间来决定。因为如果你的中断时间是在跨年度的中断的话，那么实际上跨年度的补交是没有办法来进行的。
但是如果说你的中断并不是跨年度的中断，而是本年度的中断，那么实际上本年度是可以进行补交的，你如果是在企业单位工作，那么由企业单位。来给你补交相应的社保待遇就可以了。但是如果你没有企业单位，那么个人也可以通过灵活就业的形式，完全也可以进行补交。
所以说这个中断的缴费并不是说你自己想不想补交的问题，而是能不能补交的一个问题，因为各个地区它都是已经收紧了社保的补交政策，所以说很明显，对于我们个人来讲，跨年度的中断交费是不能够进行补交的，但毕竟仅仅只中断了几个月的话，实际上就算不补交也不会对于你个人产生较大的影响。
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社保可以断点续交，并且不能超过三个月。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做二个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
社保金中的养老金部分在达到退休年龄时只要累计缴纳满15年即可，医保金部分需累计缴纳满25年退休后才能享受医保待遇。医保金缴纳中断超过三个月的，不得补缴，只能重新缴纳，累计计算。并自重交之月起一年后才能享受医保待遇。缴纳中断期间不能享受医保待遇。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、[_a***_]、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
扩展资料：
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
