- 2000年之前只缴纳养老保险可以吗？
- 2021年陕西灵活就业人员养老可以单独交吗？
- 2021新规个人医保和养老保险可以只交一种吗？
- 社会保险中可以只交养老保险吗，如何规定的？
- 社保里的只交养老金一次性要交多少？
- 个人自己交，养老保险可以只交几个月吗？
2000年之前只缴纳养老保险可以吗？
可以，你再缴纳10年的养老保险，到退休年龄可以办理退休，但是医疗保险是附加在养老保险上，不缴纳养老保险就不能缴纳医疗保险的，而医疗保险一般是要求缴纳满25年，才能享受退休后的医疗保险待遇，所以不能只停留在缴纳15年的养老保险
2021年陕西灵活就业人员养老可以单独交吗？
2021年，陕西灵活就业人员养老保险是可以单独交的，必须持有个人的档案，托管个人的身份证和个人的银行卡到了养老中心，或者是到指定的银行缴纳年度的养老保险金，养老保险金分为4个档次可以交100%的最高档次，也可以交60%的稍低一点的是由个人选择来交的
2021新规个人医保和养老保险可以只交一种吗？
可以。
按规定参加职工养老保险，累计缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)满15年及以上，且达到法定退休年龄的，可申办退休并按月领取养老金。
按现行规定，职工医保参保人办好退休并开始按月领取基本养老保险待遇的，其职工医保缴费年限男累计缴满30年，女累计缴满25年(含我市实际缴费年限和视同年限，且本人按规定实际缴费年限须满10年)，可不再缴纳基本医保费(但仍需缴纳大额医保)，即享有医保待遇。
社会保险中可以只交养老保险吗，如何规定的？
社会保险是我国的一种社会保障体系组成部分，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
企业事业单位的职工，单位需要为职工购买社会保险，一般是五险，有些地区可能可以只交四险（即可能没有生育保险）。这几个险种，必须同时购买，不可以分开；社保分个人缴纳部分和单位缴纳部分，有一定的缴费基数，养老保险。医疗保险，失业保险由单位和个人共同承担，而工伤保险、生育保险由单位单独承担。
灵活就业人员，即非全职工人，可以按需自行购买养老保险和医疗保险，可单独买养老或医疗，也分档次，其他险种不可购买。
关于此事我只说我个人的看法，社会保险具体确切的应该是指养老保险和医保。由于个人所在区域的不同，在政策的解读理解和执行上可能也存在着不同，这方面会因个人的实际情况不同，地方***的政策显然是有不同的。也就是说对有的人来说，社会保险中是可以只交养老保险而不需交医保。
我国目前的社会保险包括城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、灵活就业人员养老保险和新型农村养老保险等种粪类，织起了一张巨大的全民社会保障网。
在这几种社保中，城镇职工养老保险一般捆绑了五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公歃金。
在灵活就业和自谋职业人员的养老保险中，一般只捆绑了养老保险和医疗保险这两种。但也是自愿缴费，不缴医疗保险也可以。
所以说，除了职工养老保险外，其他几种社保却可以只缴养老保险费，不缴医疗保险费和其几种保险。
一是养老保险最低缴费必须达到15周年;
二是必须达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种人员可以提前5年办理退休手续。
参保人员必须同时符合这两个条件，才能享受养老金待遇。
社保里的只交养老金[_a***_]要交多少？
15年需缴纳53590元
本次补缴以本人自愿为原则。补缴的标准高不高呢？据介绍，本次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。
当然，一次性补缴所需费用原则上由个人负担。鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助。
年龄
2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁
2011年6月30日前达到或超过70周岁
2011年6月30日男未满60周岁，女未满55周岁
补缴费用
一次性补缴15年需缴纳53590元
一次性补缴标准可按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多不超过1万元
一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例：某男，56周岁，距领取养老保险待遇年龄还有4年，可向前一次补缴11年)，之后继续按有关规定参保缴费，直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。
个人自己交，养老保险可以只交几个月吗？
不可以，个人交社会养老保险，必须按养老保险的规矩办事，社会养老保险有五个档次，由高到低，交费人自己选择交哪个档次，家庭经济实力雄厚就交高档，开工资特别多，普通居民，百姓可以交低档，退休开工资可以维持基本生活，最低交满15年，男满60岁，女满55岁可以办理退休。
可以，但是灵活就业人员缴纳养老保险一般是在当年缴费基数公布后按年缴费。
如果您当年找到工作单位入职并且由单位代扣代缴养老保险这种情况，就可以先自行购买入职前那几个月的保险，待缴费到账后，再由单位办理人员新增，这样中间就不会有断保的情况。
