工伤与意外险有啥区别？
1、目的不同
意外险：以盈利为目的。
2、性质不同
工伤保险：劳动者一人一份，不能不买，不能多买。
意外险：根据自己情况，多投多保，不投不保。
4、监管体制不同
工伤保险：***劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，保险权利义务关系属于社会保险法规的调整范畴。
意外险：商业保险公司管理，保险权利义务关系属于民法典、商业保险法调整范围。
工伤保险与意外险有什么区别呢？
1. 工伤保险与意外险有区别。
2. 工伤保险是一种由雇主为员工购买的保险，主要是为了保障员工在工作过程中因工作原因导致的意外伤害，包括工伤和职业病。
工伤保险的责任范围通常限于工作时间和工作场所，由雇主承担责任。
而意外险是一种个人购买的保险，主要是为了保障个人在日常生活中因意外事故导致的伤害，不限于工作时间和工作场所，保障范围更广。
3. 此外，工伤保险通常由***规定并强制实施，雇主需要按照规定缴纳保费；而意外险是自愿购买的，个人可以根据自己的需求选择购买与否。
工伤保险主要关注工作中的意外伤害，而意外险则更加全面，包括工作以外的意外伤害。
工伤保险和意外险是两种不同的保险产品，主要有以下区别：
1. 保障范围不同：工伤保险主要针对在工作过程中因意外事故导致的工伤或职业病，提供相关医疗、伤残、丧失劳动能力等方面的保障。而意外险则是一种综合性的保险，不限于工作场所，覆盖范围更广泛，包括交通事故、自然灾害、犯罪等各种意外事故。
2. 报销方式不同：工伤保险主要由单位为员工缴纳，报销比例由***规定，一般为全部报销。而意外险的报销方式则根据保险合同约定，可能***用定额给付、按实际费用报销或按伤残程度进行赔偿。
3. 缴费方式不同：工伤保险的费用由雇主承担，一般按照员工工资总额的一定比例缴纳。而意外险的费用由个人自行承担，可以选择按年、按季度或按月支付保费。
4. 保险金额和赔付限制不同：工伤保险的保险金额一般根据员工工资水平确定，赔付金额也受到一定的限制。而意外险的保险金额和赔付限制根据个人选择的保险金额和保险合同约定。
需要注意的是，工伤保险是一种法定的社会保险，对于一些特定的职业，如建筑工人、农民工等，在工作期间一定要购买工伤保险。而意外险是一种自愿投保的商业保险，投保与否以及保险金额和保险责任等都是自行选择的。
一、保险性质不同
意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系。工伤保险属于社会保险，具有强制性，即用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。
二、存在的法律关系不同
意外险的法律基础是一般的民事合同关系。工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
三、实施目的不同
意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为。工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。
四、保费缴纳方式不同
意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴。工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。
五、保障范围不同
意外险的保障是不分时间地点，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
总结：
意外保险和工伤保险的区别有以上几点，意外险是商业保险，选择权在于投保人，可以选择投或者不投，不分意外事故发生的时间和地点。工伤保险属于社保，具有强制性，即企业单位必须给员工上社保，只报销因工作原因导致的意外事故。
