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工伤1万元保险可以赔多少
1、工伤保险会全额报销1万元合规医疗费（需在定点医院治疗，使用医保目录内药品）。如果单位没交工伤保险，这笔钱由单位承担。
3、工伤保险在员工工伤后的赔付金额根据工伤等级的不同而有所差异，具体如下：一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金：一级为本人工资×27个月，二级为本人工资×25个月，三级为本人工资×23个月，四级为本人工资×21个月。
4、工伤意外保险的赔偿金额一般几千元到几万元不等，主要受以下几个因素影响：工资水平：工资越高，赔偿金额也会相应增加。伤残程度：伤残程度越高，赔偿金额也会相应增加。医疗费用：赔偿金额与实际发生的医疗费用有关。丧葬费用：对于因工伤导致死亡的劳动者，丧葬补助金的金额与丧葬费用有关。
工伤人社局为什么要厂里先赔?
1、工伤保险待遇，是用人单位和工伤保险基金分别承担待遇项目的支付责任。如果人社局（或社会保险经办机构）让用人单位（厂或公司）先支付工伤保险待遇，一般是用人单位欠缴费或未依法缴纳工伤保险费。无论用人单位赔偿（支付工伤保险待遇）或者是从工伤保险基金先行支付，都能够对工伤职工的合法权益予以保障。
2、医保局在法庭辩称，工伤保险实行的是市级统筹，但重庆市没有出台工伤保险待遇先行支付的实施细则，县级医保局没有办法擅自支付。更为重要的是，***已下达了终止执行书，卓越公司没有财产可以执行，如果保险基金先行支付，必将无法追回债务，导致保险基金缺口。
3、工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同支付，员工可以认定要求单位赔偿即可，单位会将社保赔付费用申请下来的。
4、申请工伤认定，人社局打电话要公司去一趟因为工伤认定后社保局会打电话通知单位去领取工伤认定决定书。这个决定书一式四份社保局二份，单位一份，当事人一份。拿到决定书后，社保局会在你伤情稳定后安排你做伤残等级鉴定的。
5、有充分证据证明，并经人社局确认，用人单位或者第三人不赔付的，可以申请社会保险经办机构先行支付。《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
6、工伤赔偿流程如下：申请工伤认定 步骤：首先，受伤员工或其直系亲属、工会组织需携带相关材料（如工伤事故报告、医疗诊断证明等）到当地人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请工伤认定。目的：确定是否属于工伤范畴，为后续赔偿流程奠定基础。
人社局的工伤待遇结算一共几次每次分别是结算什么
人社局的工伤待遇结算一共2次到账，每次分别是结算第一次是社保支付，第二次是社保和单位支付。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。
多次发生工伤的职工，分别[_a***_]一次性伤残补助金，按最高伤残等级享受伤残津贴等按月支付的待遇。解除劳动关系：工伤职工与用人单位解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付比例，依据距法定退休年龄和养老保险缴费年限确定。
报销标准：医疗费用的报销比例为80%~90%；住院伙食补助费为40元/天；住院津贴为每月基本工资的80%。这些标准可能因地区和具体政策而有所差异，建议咨询当地社保机构以获取准确信息。
七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
给出认定结论的时效。人社局给出工伤认定结论的时效是受理之日起60天内，如果事实清楚需在15天内完成。认定结论出来后，人社局需在20个工作日内将认定结果送达申请人或者单位。劳动能力鉴定工伤认定的结果决定了所受事故伤害或所患疾病是否属于工伤，如果属于工伤则可以适用工伤保险的规定进行处理。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45天内完成裁决。对于复杂案件，经仲裁委员会主任批准，可延期处理，但延长期限不得超过15天。若在期限内未作出裁决，当事人有权就争议事项向***提***讼。
