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生育保险男的怎么报销-生育保险男的怎么报销,需要什么资料

  1. 男方生育险报销标准和流程?
  2. 男职工生育险能报销多少?怎么报销?

男方生育报销标准流程

职工生育保险报销条件

1、生育保险报销符合计划生育相关规定

2、男职工缴纳生育保险一年以上

生育保险男的怎么报销-生育保险男的怎么报销,需要什么资料
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3、男职工配偶未缴纳过生育保险;

4、男职工生育保险第一胎可报销。

男职工生育保险报销流程

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一、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴

二、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

所需材料:

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1、社会保险登记表

2、参加基本养老工伤和生育保险人员增减表。

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

4、计划生育部门签发的***生育证明。

5、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明

6、男职工本人身份证

7、原始发票等。

三、男职工持上述材料到配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额

一、男人生育保险报销条件

1、男职工配偶生育符合国家***生育相关规定;

2、男职工配偶未缴纳生育保险;

3、男职工配偶户籍为农村户籍;

4、男职工交纳生育保险一年以上;

5、配偶没有列入生育保险范围内。

二、男人生育保险报销流程

1、男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及以下生育材料到当地生育保险管理2、中心办理生育保险报销。

3、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核;

4、审核通过后,电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。

三、男人生育保险报销材料

1、本人及配偶的居民身份

2、《结婚证》

3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》

4、新生儿《出生医学证明》

5、出院记录

6、费用明细清单(以上材料均需原件复印件)和本人就医证卡

7、原始***

8、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明

四、男人生育保险报销标准

1、流产的200元;

2、顺产的1200元;

3、难产或多胞胎生育的2000元。

五、男人生育津贴期限

男人生育津贴领取期限为15天。

一次性生育补贴标准

符合上述条件的话,男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

男职工如何申请“生育津贴”?具体流程是怎样的?

配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民***、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始***、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保(查询办理)经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

男职工生育险能报销多少?怎么报销?

男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。一般可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。   女职工生育时或男职工配偶生育时,生育保险连续缴费满6个月,还要符合国家和省人口与***生育法律、法规、规章规定生育或实施***生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工[_a***_]劳动关系劳动合同终止的,其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的,享受生育保险待遇。   生育医疗费包干计算标准   生育或***生育医疗费用包干结算的标准为:顺产4000元,难产5000元,剖宫产6000元;职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的,每多生一胎增加1000元;参加职工生育保险的职工,被确诊为不孕不育症的,在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或***技术的,每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助;职工因生育、流产或***生育死亡的,给予一次性补助,标准为上年度职工月平均工资的6倍;妊娠7个月以上(含7个月)***内生产的,不论胎儿是否存活,均享受生活津贴、生育医疗费和生育营养补助费。   职工领取生育或***生育***期的生活津贴,男职工护理***期工资计算公式为:实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×***期天数。   用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇,由经办机构责令其改正。情节严重的,由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚,并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。   生育保险可为家庭缓解生育带来的经济负担,属于社会保障范畴。

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