失业保险金怎么计算？
失业保险金计算有标准化和个性化两种方式，但总体来说是根据失业者的月平均工资和缴纳失业保险费的时间进行计算的。
具体来说，标准化计算方式是根据当地规定确定失业保险金调整系数，根据失业者的缴纳时间和月平均工资的不同等级，确定失业保险金的基数。
然后根据这个基数和调整系数，计算出失业保险金的具体数额。
个性化计算方式则是根据失业者的实际缴纳情况和失业期间的实际生活需要来计算失业保险金，基本原理与标准化计算相同，但具体计算方***更加灵活。
总之，失业保险金的计算方式会因地区、政策等各种因素而有所不同，应该根据当地规定和个人实际情况进行选择和计算。
失业保险金的计算是根据工作人员的缴费记录和上一年度的平均工资来确定的。
具体可以***用以下公式：失业保险金=个人月缴存额×缴存月数×60%+失业前最近12个月的平均工资×失业月数×1%×70%其中，个人月缴存额是根据国家规定缴纳失业保险费用的金额，缴存月数是参保人员在失业前缴存的月数，失业月数是指参保人员在领取失业保险金期间失业的月数。
可以看出，失业保险金的计算与参保人员的工作经历和收入有密切关系，因此大家一定要及时缴纳失业保险费用，以便在失业时得到更加充分的保障。
失业保险金的计算公式为：失业保险金等于保险金领取期限乘保险金月发放标准。
根据相关法律法规规定，保险金的领取期限有十二个月、十八个月、二十四个月不等，期限的长短由缴费的时间来进行相应的确定；保险金的月发放标准则需参照当地的具体情况。失业保险金制度是国家给予国民的一项***。
法律依据：《中华人民共和国保险法》 第六条 保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营保险业务
结构性失业有哪些理论？
很多人都认为所谓结构性失业就是经济结构调整所引起的失业，这种理解应该说是过于简单了。下面为一些经济学家和经济学著作对结构性失业所下的定义：
结构性失业
1．“结构性失业主要是指劳动者的技能、经验、知识结构与可供的职位空缺不相适应而导致的失业。”这一定义指出了结构性失业的一种情况，即劳动者自身所具备的客观素质与空缺职位的要求不相适应而产生的失业。但实际上，劳动者的生理原因如年龄及其主观意愿如就业观念也会导致结构性失业。因此这一定义不够全面。
2．“由于某些劳动市场上可得到的工作岗位数量不足以为每个想工作的人提供工作而引起的失业。”这一定义让人颇为费解，它指明了提供的岗位数量满足不了想找工作的劳动者对岗位的要求从而导致结构性失业。而在本人看来，这种失业似乎更应属于总量性失业，即劳动力供给量超过劳动力需求量而引起的失业。因此，这一结构性失业的定义起码不适合我国的失业状况。
3．“结构性失业是由于劳动力市场上工人的技术、工种、年龄、性别、居住区不同，雇主招工条件及其所在地区有差异，供需双方不能相互满足，甚至不能碰面，因而一方面存在职位空缺(空位)，另一方面存在失业的情况。”这一定义较为全面地概括了结构性失业的不同状况，但结构性失业产生的根源却没有被鲜明地指出来。
4．“经济产业的每一次变动都要求劳动力的供应能迅速适应这种变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力的需求不相吻合，由此而导致的失业被称为结构性失业。”这一定义正确地揭示了结构性失业产生的根源即劳动力市场的结构特征与社会对劳动力的需求不一致，但是其表述还可更完整和准确一些。
5．“结构失业是劳动力的供求结构不一致时引起的失业。”“由于这种失业的根源在于劳动力的供给结构不能适应对劳动力的需求结构的变动，所以，称为结构失业。”这一定义用非常简洁的语言概括了什么是结构性失业，也突出了结构性失业产生的根源，就在于劳动力的供给结构与需求结构的不相一致，但稍嫌抽象和笼统了一些。
综合上述分析，可以把结构性失业的定义概括为：“结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。“这一定义既指出了结构性失业的形成根源，又较全面地概括了结构性失业的种种状况，因而较为完整。
