本文目录一览：
- 1、工伤是自己申请还是单位申请
- 2、工伤申报由谁申请
- 3、出了工伤,会不会调取车间的监控录像啊?
- 4、申请工伤认定是去人力资源和社会保障局吗?
- 5、工伤伤残等级鉴定出来后,由谁向社保中心申请工伤保险待遇
工伤是自己申请还是单位申请
1、自己报工伤，通常是由受伤害职工或其近亲属、工会组织在公司未按规定申报工伤的情况下进行的主动行为，旨在维护自身权益。公司报工伤，则是用人单位履行法定责任的体现，积极主动申报能更迅速地进入工伤认定流程。
2、工伤认定既可以由员工自己申请，也可以由公司申请。员工自己申请 员工在发生工伤事故后，如果认为自己符合工伤认定的条件，可以向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提供相关证明材料，如医疗诊断证明、事故报告书等。员工可以通过电话、邮件、网上申请等方式进行申请。
3、在某些情况下，受伤职工可能选择自己申请工伤鉴定。例如，当单位对工伤认定存在异议，或者单位未能及时为职工申请工伤鉴定时，职工可以自行向所在地的劳动能力鉴定机构提出申请。自己申请工伤鉴定可以更好地保障职工的权益，确保受伤情况得到公正、及时的认定。
工伤申报由谁申请
1、工伤申报一般由公司负责申请。具体规定如下：公司申报：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、自己报工伤，通常是由受伤害职工或其近亲属、工会组织在公司未按规定申报工伤的情况下进行的主动行为，旨在维护自身权益。公司报工伤，则是用人单位履行法定责任的体现，积极主动申报能更迅速地进入工伤认定流程。
3、综上所述，申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。
4、报工伤主要由公司的人力资源部门或指定的相关负责人负责。人力资源部门或人事部门：工伤申报：人力***部门是工伤申报的主要执行者。他们负责收集员工的工伤申报材料，包括医疗证明、事故报告等，并确保这些材料的准确性和完整性。
5、工伤事故保险第一时间可以由公司报，也可以由员工自己报。公司申报：义务与责任：公司有申报工伤的义务，根据相关规定，用人单位应当在工伤发生之日起三十日内向相关部门提出工伤认定申请。
6、工伤申报申请：申请人需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤申报受理：若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。
出了工伤,会不会调取车间的监控录像啊?
1、出了工伤，会调取车间的监控录像。法律分析根据相关法律规定，工伤保险的申请主体有两类：职工所在单位，职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则，因而用人单位应当承担相应的责任和义务。
2、法律分析：找到处理事故的当班警察，申请调看监控，警方会酌情安排，全程会有其他人员陪同帮你操作。只许录制具体时间段录像，其他时间不许拍摄。监控录像本来就是发生事故后作为现场证据使用的，一般要到交警部门看。
3、考虑到得失，厂里不可能为了减少一名工人的工伤赔偿，就毁灭监控、打卡记录等证据。
4、医疗记录：及时就医并保存好医疗记录，包括诊断书、治疗记录等，这些都能作为工伤认定的辅助证据。监控录像：如果工作场所有安装监控设备，可尝试调取监控录像以证明事故发生的经过。
申请工伤认定是去人力***和社会保障局吗?
1、总之，申请工伤认定需要前往人力***和社会保障局，并准备恰当的材料以遵循相关规定，以确保自己的权益得到保障。
2、申请工伤认定通常是去当地的人力***和社会保障局。以下是关于此问题的详细说明：人力***社会保障局的角色：在中国，人力***和社会保障局是负责处理与人力***和社会保障相关的各项事务的***机构。其中，工伤认定是其核心职责之一。劳动者在工作中受伤后，应前往该机构申请工伤认定。
3、是的，申请工伤认定通常需要去当地的人力***和社会保障局。在中国，人力***和社会保障部门是负责工伤认定工作的主要机构。以下是关于申请工伤认定的 工伤认定的职责部门：人力***和社会保障局是负责管理和指导本行政区域内的工伤保险工作的部门。其中的工伤认定部门负责处理工伤认定的申请。
4、当地的人力***和社会保障局，也就是以前所说的劳动局，是申请工伤认定的部门。根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定时需要提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
工伤伤残等级鉴定出来后,由谁向社保中心申请工伤保险待遇
1、办理工伤保险的，由用人单位向社保中心申请工伤保险待遇，[_a***_]没有办理工伤保险的，有企业承担赔偿。
2、法律分析：工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
3、被保险人或其家属带上相关资料，向当地的社会保障局提交申请；工作人员对申请人材料进行调查核实，材料是否齐全、符合法定形式受理；在受理后的60日内，应对调查核实的情况作出认定，由工作人员将送达被保险人或其家属。
