本文目录一览：
- 1、我是煤矿长期合同制工人干了12年因旷工被开除以后怎么交养老保险
- 2、我因矿工被开除了,能领失业金吗?
- 3、因本人矿工被公司辞退可以按规定领取失业保险金吗?
- 4、我有20多年煤矿工龄,现在煤矿关了我该怎么办
- 5、我在煤矿干了十二年了现在煤矿不用了咋办
我是煤矿长期合同制工人干了12年因旷工被开除以后怎么交养老保险
1、参保的煤矿工人被开除，可以领取失业保险金。煤矿工人因为旷工被开除，是按《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业的情形，之前所在单位和本人缴纳失业保险费满1年的，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。
2、由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及 工资 收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。
3、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的原固定工、劳动合同制工人，包括计划内长期临时工未参保或中断缴费的，将根据签订劳动合同以及年龄按不同的方法办理养老保险。
我因矿工被开除了,能领失业金吗?
1、因自己旷工被开除，如果满足以下条件，可以拿到失业金：按照规定参加失业保险，并缴费满1年：你需要确认自己是否已按照规定参加了失业保险，并且所在单位和本人已经履行缴费义务满1年。这是领取失业金的基本前提。
2、旷工被开除一般是不可以领取失业金的。原因如下： 失业金领取条件： 按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业。旷工被开除属于因个人原因导致的就业中断，不符合这一条件。 已办理失业登记，并有求职要求。
3、旷工被开除的职工，在满足一定条件下，可以领取失业保险金。具体条件如下：已参与失业保险并满一年：职工在失业前必须已经按照规定参与了失业保险，并且所在单位和个人都已履行缴费义务满一年。非自身意愿中断就业：虽然职工是因旷工被开除，但这一条件主要考察的是失业是否由个人主动引起。
4、旷工被开除不可以领取失业金。具体原因如下：非因本人意愿中断就业：领取失业金的条件之一是失业需非因个人意愿，即不是由劳动者主动提出离职。旷工被开除属于劳动者个人行为导致的就业中断，不符合这一条件。办理失业登记并有求职要求：除了非因个人意愿中断就业外，失业者还需办理失业登记并表达求职意愿。
因本人矿工被公司辞退可以按规定领取失业保险金吗?
1、可以的。依据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2、公司矿工三天开除，按规定是可以申请失业保险待遇的，但要同时满足其它条件。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
3、可以的。非因本人意愿中断就业的都可以领取失业保险金。 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
4、因矿工被开除了，如果符合其他领取失业保险金条件的，可以依法在60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金登记，依法享有失业保险金。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
我有20多年煤矿工龄,现在煤矿关了我该怎么办
煤矿应该为你补交各项保险金，并根据你在该单位的工作年限作出补偿，随后解除劳动关系。你可以根据你的缴费年限领取失业保险金。在煤矿关闭的情况下，首先需要确保煤矿方面按照法律法规为你补交养老保险、医疗保险等各项社会保险金。
煤矿关闭企业职工安置方式主要包括以下几种：按照***宣告破产之日计算工龄和退休时间：关闭破产企业的职工，其工龄和退休时间的计算以***正式宣告企业破产的日期为准。提前退养政策：对于在企业破产时未达到提前退休年龄，但实际连续工龄已满三十年的职工，经个人申请，可以执行提前退养政策。
工龄补偿：根据职工在煤矿工作的年限，给予相应的经济补偿。离职补偿：按照国家和地方政策规定，对离职职工进行一次性经济补偿。失业补助金：为失业职工提供一定[_a***_]内的失业补助金，帮助其过渡失业期。转岗安置：***与企业会积极组织职工进行转岗，提供新的就业机会。
我在煤矿干了十二年了现在煤矿不用了咋办
1、当煤矿不再需要你的服务时，这被视为企业辞退。按照正常程序，企业应完成辞退手续。在这种情况下，你可能有权获得辞退补偿金，其金额通常为1个月平均基本工资，依据你在辞退前12个月的平均月工资来计算。如果不满6个月，补偿按半年计算；如果超过6个月但不满1年，则按1年计算。此外，你还可以申请失业保险。
2、煤矿不用你了算企业辞退，按照正常的辞退手续办理辞退手续，可以拿企业辞退补偿金（通常1年工龄可以补偿1个月平均基本工资《辞退前12个月平均月工资》，不满6个月的按照半年计算，超过6个月但不满1年的按照1年计算）及社保局失业保险。
3、煤矿应该为你补交各项保险金，并根据你在该单位的工作年限作出补偿，随后解除劳动关系。你可以根据你的缴费年限领取失业保险金。在煤矿关闭的情况下，首先需要确保煤矿方面按照法律法规为你补交养老保险、医疗保险等各项社会保险金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。月工资依据劳动者在解除或终止合同前十二个月的平均工资确定。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍计算，但年限不超过十二年。
