失业保险金人事专用章能行吗？
不行
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。 不能,需企业出具他们解除与您的劳动关系的证明
减员操作流程？
参保单位所提供的表格和复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用)
指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员(如暂时无单位接收、失业人员等)
办理减少时所需材料
(1)如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》(失业保险花名册)或失业保险增加表
(2)医疗减少必须报盘
(3)填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份(表里个人停止缴费原因请填写代码或文字)
(4)经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件(U盘)到服务大厅收缴部窗口办理
办理减员时应提供加盖公章的《企业缴纳社会保险费减少表》一式两份和其他减员证明材料，包括：
1、所涉人员本人签名的离职证明或解除劳动合同证明原件及复印件(因离职未及时减员需提供)。
2、地税部门要求提供的其他资料。
注意事项：如果员工出现死亡情况无法提供相应资料，则需要鉴定书复印件(因死亡未及时减员需提供)。
网上办理社保人员普通减员操作流程
注：网站减员不提供“减到无人参保的状态”
2.插入数字证书，输入社会保险登记证号，登录密码等相关登录信息，进入登录界面;
3.登录完成后在界面找到申报业务管理一栏，然后点击申报业务管理;
4.点击申报业务管理后在险种登记下方找到普通减员，点击普通减员;
5.点击普通减员选择批零减员或者是零星减员，输入需要减员人员的身份证号码，姓名，选择减员原因;
6.提交。
如果是人力资源服务公司进行社保代理，就可以直接跟服务公司进行减员人数对接，由服务公司代为办理减员程序。
一般来说，缴费的单位需要依据合同法进行解除、终止劳动合同才能在当月办理减员(停薪当月减员)。减员时有欠费记录的，缴费的单位在办理减员前需要清缴欠费。当月应减员的，缴费的单位应该在申报当月社保费前每月1到15日办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的，下月再办理减员。
单位需要作废本月申报数据时，可携带以下资料到主管税务机关办理，作废申报后可以再次申报。作废申报把当月产生的单位申报数据、应征明细数据取消。
迟办减员退费情形：用人单位未及时为离职员工办理减员而导致多扣费，或因死亡未及时减员人员，需要申请退回多缴社保费。
人力***管理可以转行做哪些工作？
人力***管理可以转行做的工作有比如说劳务派遣公司或者是劳务中介公司，这种东西都是跟你原来职业相符合的，而且作为转行来讲，你原来的***都可以马上运用到现在这种行业之中去。因为在推荐的这几种行业主要是人力***管理和一些社会***的综合运用
目前在[_a***_]厂上班，不打算干了，怎么样才可以拿到失业保险？
首先要拿失业保险，你需要连续缴满失业险一年。其次是非自愿离职，办理失业登记的。但是办理失业证需要非自愿离职证明。所以最好的办法就是和人事协商，让他给你开一个非自愿离职书就可以了。
我看了第一篇回答，已经说得很清楚了，简而言之，你自己自愿离职，是领不到失业保险金的。公司方面或是裁员，或是劳动合同到期不续签，或是开除你，或是有欠薪及违反劳动合同等现象造成你离职，才可领到失业保险金。所以你自愿离职达不到目的，同时也犯不上因为领失业保险就特意犯错误被开除呀，所以只能等合同到期再说了。供参考吧。
人事岗位的五险一金都指的什么？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
一金是指住房公积金。单位和个人各承担50%。
