2022苏州社保包括哪些？
苏州社保包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
苏州医保交多少年能终身报销？
苏州根据《苏州市社会基本医疗保险管理办法》医保男缴费满30年，女缴费满25年，就可享受终身报销。
《苏州市社会基本医疗保险管理办法》
第四十一条 参保职工享受医疗保险退休待遇的，必须同时符合下列条件：
（三）外地转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满10年。
符合前款规定的人员，自社保经办机构办理退休手续后次月起，享受退休人员医疗保险待遇；缴费年限不符合前款规定的人员在办理退休手续时，应当由参保职工和用人单位按规定一次性补缴（补缴金额＝退休时上年全市职工平均工资×6%×不足缴费年限）后，方可享受退休人员医疗保险待遇，补缴的医疗保险费全部进入基本医疗保险统筹基金；不符合享受退休人员医疗保险待遇的，终止职工医疗保险关系。
在2002年7月1日前参加工作的参保职工，其基本养老保险缴费年限可视作职工医疗保险的视同缴费年限；2002年7月1日后的医疗保险缴费年限仅指医疗保险实际缴费年限。
男性最低缴费年限为25年、女性最低缴费年限为20年。缴费年限满后，才可以在退休时享受医疗保险服务。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
男性缴费年限为30年，女性缴费年限为25年，就能享受终身医保待遇，住院报销比例是85%左右。
退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。
苏州社保每个月交多少？苏州社保每个月交多少？
苏州养老保险：企业16%，费用802.4元；个人8%，费用401.2元
苏州失业保险：企业0.5%，费用25.08元；个人0.5%，费用25.08元
苏州工伤保险：企业0.45%，费用22.57元；个人0%，费用0元
苏州生育保险：企业0.8%，费用40.12元；个人0%，费用0元
苏州医疗保险：企业7%，费用351.05元；个人2%，费用100.3元
社保费按照5015计算，一个月1772.8元，个人缴纳531.58元，企业缴纳1241.22元。
2021年苏州电子厂5险一金多少？
2021年苏州电子厂的五险一金多少？
答案很简单。让我们仔细的，分析一下的五险一金，就是各种保险。是五种保险，然后公积金是独立的。公积金是住房公积金，还是可以买房的有关系的，单独开的户。
然后他那个公积金，的比例一般是1000多元一个员工，每个月社保的话五险的话，也就是600元左右。
五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题[_a***_]解答，大家可以了解一下。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：
调整园区社会保险(公积金)缴费比例：
甲类综合社会保障计划(以下简称甲类***)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
乙类综合社会保障***(以下简称乙类***)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障***失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。由此可见，五险一金的调整比例每年都在改变且正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量
