生育险什么时候并入医保？
生育险医疗险合并时间为2019年3月25日，参加了职工医疗保险的员工也同时参保了生育保险，生育保险基金并入医疗保险基金，实行统一征缴。
虽然两险种合并了，五险并为四险，但是参保职工所享受的生育险医疗险待遇保持不变，缴费也没有变化，只是两险种合并经办管理，减轻企业登记员工参保信息的手续。
2020年7月1日起，参保缴费时间启动，生育保险将与职工基本医疗保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化，将增强医保基金共济能力、提高管理综合效能、降低管理运行成本，进一步便民、利民。
生育保险参保范围
参加省本级职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。
无雇主的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员、已达到法定退休年龄的退休人员、领取失业金的人员不参加生育保险。
答：2019年底左右 ，
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
生育保险和职工基本医疗保险合并，会降低职工的生育保险待遇吗？
生育保险和职工医疗保险合并是必然。
在国外发达国家，实际上我们的5种保险基金能够被合并为三种，也就是养老保险，医疗保险和失业保险。
本身生育保险跟职工医疗保险的重复方面就很多，尤其是生育报销这一部分内容。产前检查报销属于门诊报销类型，生产住院报销属于医疗报销类型。但是产假期间的生育津贴待遇，属于待遇支付类型。与生育报销也略有不同了。但是，医疗保险中也有医保个人账户部分，这一部分实际上也是属于待遇支付类型。
《关于建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定中，明确职工个人缴纳的部分，要放入全部进入个人账户，另外企业缴纳的部分也要有一部分划入个人账户。我们职工缴纳的2%缴费指数部分，作为医疗保险返还部分，返还入医疗保险个人账户了。一般来说，年龄越大返还的比例越高。青岛市45岁以上返还比例达到了3%。
参加职工基本医疗保险，最重要的是到达退休年龄后，如果累积缴费医疗保险年限达到当地医疗保险的要求最低年限，那么可以不用继续缴费，直接享受基本医疗保险待遇。其中不仅包含了医疗保险报销待遇，也包含了医疗保险个人账户待遇，相当于第2份退休金的。
所以，总体来看生育保险和基本医疗保险是差不多的。国家早就有合并的打算，在2016年人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要中指出，要推动生育保险和基本医疗保险合并实施。
国家于2017年发布了《生育保险和职工基本医疗保险合并实施的试点方案》，拟定在重庆等8个地市实施合并试点。主要是统一医疗保险、生育保险的参保登记、基金征缴和管理、医疗保险服务管理、统一经办和信息服务以及非常明确的指出，职工生育期间的生育保险待遇不变。
其实2019年国家推动两种保险真正合并实施的指导意见中也明确，要保留险种，保障待遇，统一管理，降低成本。所以，按照国家的要求，肯定是我们的生育保险待遇和医疗保险待遇不降低。
实际上从立法角度讲，我们的社会保险法是全国人大制定的法律，具有最高的效力。只要我们的基本生育保险待遇法律有规定，肯定就会有政策保障他们执行并落实的。所以，大家完全不必要担心。
生育保险的待遇有什么呢？
主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用又包括生育的医疗费用（包括一部分生育检查费用），计划生育的医疗费用（优生优育的筛查费用）和其他费用。
生育津贴的时间，国家可以统一享受的产***时间只有98天，然后就是各省市对符合生育政策居民生育[_a***_]的时间奖励，比如山东省延长60天，河南增加产***三个月，黑龙江省直接规定产***180天等等。
生育津贴的标准，是按照用人单位职工上年度月平均工资计发，实际上也就是平均缴费基数。
所以，我们最好还是了解好国家政策，能享受的待遇尽量享受了，这样才能不亏本。随着二胎政策的落实，将生育保险并入医疗保险后，将能够更好的推动生育保险待遇的提高。毕竟盘子大了，支付能力更强。希望我们的生育医保待遇越来越好。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，生育保险和职工医疗保险合并以后，会不会降低职工医疗保险的生育待遇？首先我们可以很肯定的告诉大家，这个是绝对不会降低生育保险的一个待遇的，他只是将生育保险合并到医疗保险当中去，但是并没有说明要降低生育保险的待遇，所以说这一点大家完全可以放心。
生育保险合并到医疗保险当中去，对于参保人员来说也是可以简便这个参保的流程，参保的手续，和参保的险种，实际上还是比较便利的一种措施，未来可能也会合并这个工伤保险到医疗保险当中去。所以说大家完全不必要担心自己的生育保险会不会受到影响，因为毕竟它只是合并到一起，而不是说取消这个生育保险，或者说降低生育保险的一个待遇，所以说，这样的担心是一个多余的担心。
对于生育保险合并的医疗保险当中去，作为灵活就业人员来说，实际上还是有好处的，因为本身灵活就业人员是不能够参保这个生育保险的，那么今后合并到医疗保险当中去，作为灵活就业人员，他就可以参保这个生育保险了。
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