2022年职工养老保险如何交？
灵活就业人员按10%缴费档次参加职工基本医疗保险的，缴费标准为每人每月450元，即每人年度缴费5400元；按5%档次参保的，缴费标准为每人每月225元，即每人年度缴费2700元。领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险缴费标准为每人每月450元。城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年320元。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？
确实有很多人有疑问，有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄会怎样计算养老金呢？实际上，没有缴纳养老保险费的工龄要分情况来对待。
第一，实施养老保险缴费前的企业工龄
工龄，一般是职工以工资收入为主要生活费来源的工作时间。工龄的认定一般是以职工档案为准，从职工的入职登记表、每年的工资调级表，一直到解除劳动合同报告书。
只要是实施养老保险制度缴费以前国有企业固定工身份的连续工龄，都可以视同缴费。按照社会保险法的规定，视同缴费年限的社会保险费个人不用缴费，由国家负责。除了固定工，还有需要安置工作的复退军人以及知青上山下乡的时间。
目前，基本养老金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分养老金计算公式是全国统一的。个别大型国有企业还建立了企业年金制度，这是一种补充养老保险机制。
基础养老金按照社平工资、缴费指数、缴费年限等因素确定。缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限，不过关键在平均缴费指数上。缴费指数是按照本人的缴费基数除以当年的社平工资确定，最终通过历年平均而成。
视同缴费年限期间，一般没有实际缴费，也没有缴费指数，因此多数地区***取两种方案解决。第1种方案是直接不计算视同缴费年限期间的缴费指数，按照实际缴费年限的缴费指数统一记算。第2种方案是***设视同缴费指数是1，不考虑各人之间的差别。
个人账户养老金和企业年金制度建立的较晚，视同缴费年限期间是没有个人账户和企业年金形成的。怎么办呢？为了确保退休人员养老待遇的基本公平，对于建立个人账户之前的缴费年限，一般会计算过渡性养老金。
过渡性养老金，计算公式各省市并不相同，但多数是以平均缴费指数、实施个人账户前的缴费年限、退休前社平工资、过渡性系数（1%~1.4%）等因素确定。
一般来讲，由于过渡性养老金的存在，视同缴费年限的退休待遇还是相当划算的，比个人账户养老金要高不少。
第二，实施养老保险缴费前的机关事业单位工龄
机关事业单位的工龄和企业人员是一样的，一样是视同缴费。2014年实施机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位的退休养老金计算新办法也是跟企业退休人员一样了，这也是国家推动养老保险制度并轨的一项举措。尽管事业单位还有老办法退休待遇计算保底，但是在2024年会全部过渡的新办法的。
新办法和企业职工的养老金计算[_a***_]一样，主要差别在于过渡性养老金。过渡性养老金的缴费年限，是指2014年10月之前的缴费年限；视同缴费指数，是由各省市自行制定的视同缴费指数表决定。
视同缴费指数表，一般跟本人的职务、级别、岗位、薪级等因素挂钩，再加上退休实际职务、级别等因素确定的调节指数。一般要比企业的个人缴费指数要高一些，多数是在1以上。
第三，实施养老保险制度缴费以后的年限
不管是机关事业单位还是企业，实施养老保险制度缴费以后的年限，不缴养老保险就没有养老金待遇。
按照劳动法、社会保险法等法律法规的规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险费的。对于灵活就业人员可以自由选择是否缴费。
所以，19***年以后参保的人员社保缴费，不看工龄，主要看缴费年限。以缴费年限、缴费基数等因素决定退休养老金待遇。
综上所述，如果是视同缴费年限的工龄计算养老金是非常划算的；如果是现在的工龄，但没有社保缴费，劳动者应当抓紧去***的。
工龄和社保缴费年限
以前退休看工龄，现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案，从这时开始，你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策，如果你没有进行补缴，那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。
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工龄计算
工龄按月计算，如你1982年8月上班，那么到1983年8月为一整年，以此计算到退休时的工龄。
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全部（工龄）和视同（社保缴费）
例如你1***4年上班，2015年退休，你的全部工龄是40年，但是你的视同工龄，也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。
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缴费计算
社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限，视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响，另外如果受到过刑事处罚，视同缴费年限会被清零。
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缴费不会白交
养老保险的缴费年限是，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：6个月，换算成年＝6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴，以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。
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社保缴费领取条件
退休后，就可以按照缴纳的社保养老金领取了，但是需要满足两个条件，一个是确保你已经到了法定退休年龄（一般是男60岁、女50岁），二是你的缴纳年限在15年以上。
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缴费查询
相关的费用缴纳情况每月都有清单可查，时间较长的也可以到社保进行查询，目前网络也已经开通查询功能，可以随时查询你的缴费情况。
