工伤保险多久不交会停保？
停保时间取决于不同地区的规定，但通常为一个月。
因为工伤保险是由用人单位为员工购买的，所以如果用人单位没有按时交纳保险费，员工的保险保障也就无法得到有效的维护。
如果超过一个月没有交保险费，则可能会停止保险合同，员工在意外事故中的保险责任也将被限制。
因此，及时缴纳保险费是保证员工工伤保险权益的关键。
实际答案应该根据不同的地区和政策而有所不同，一般情况下，工伤保险多久不交会停保，一般是以半年或一年为周期，如果连续半年或一年未缴纳工伤保险费，保险公司有权停止保障，如果需要继续享受工伤保险保障，需要重新缴纳保费，并经确认后恢复保障。建议您咨询当地工伤保险部门或保险公司以获取最准确的信息。
多久不交工伤保险就会停保。
因为工伤保险是一种社会保险，需要按照规定时间交纳，如果超过规定时间不交纳，就会停止保险。
停保后，工伤事故发生时，就无法享受工伤保险待遇了。
需要注意的是，不同地区的交纳时间规定可能会有所不同，具体以当地的规定为准。
工伤保险是为保障劳动者的权益而设立的，对于从事高风险职业的人群尤为重要。
定期交纳工伤保险，不仅能保障工作期间的意外伤害，而且还能为劳动者的退休生活提供保障。
因此，工人朋友们要重视工伤保险的交纳，确保自己的利益不受损失。
工伤保险停缴失效时间是多久 工伤保险停缴后下月就会失效,但到了新单位后续上的。
什么是工伤保险 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
事业单位为什么不交工伤保险？
事业单位都交工伤保险，因为工伤保险在五险一金范围内，你如果是事业单位人员，可以到市人社局网站养老保险窗口查询自己缴纳社会保险情况，其中工伤保险也非常清楚，单位都给缴纳，没有事业单位不交工伤保险的说法，这种认识是错误的。
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者雇工缴纳工伤保险。
事业单位是应该要缴纳工伤保险的。如果你所在的事业单位没有帮你们缴纳工伤保险，你们有权利要求单位帮你们缴纳工伤保险。
因为事业单位员工属于国家公务员。
第一，公务员不适用《工伤保险条例》，根据《工伤保险条例》第二条规定，其使用对象并不包含公务员。
第二，公务员和参照公务员法管理的事业单位，社会团体的工作人员，以工作遭受事故伤害或者患职业病的又说在单位支付费用。《中华人民共和国公务员法》第77条规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休，患病，工伤，生育，失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇，公务员因公牺牲。因公死亡或者病故的，其家属享受国家规定的抚恤和优待。
不是工伤养伤期间单位不交社保怎么办？
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。
如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险[_a***_]机构或者社会保险费征收机构投诉。
工伤住院老板不交医药费怎么办？
如果因为工伤住院而老板又不交医药费的，你可以先进行协商，协商不一致，你可以本人或者找他人代垫！同时向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定！以后可以通过劳动仲裁追回你住院期间所有花费！现在国家有规定，因工受伤住院所产生的费用是由工伤险支付，如果没买，是由用人单位支付的！
工伤保险断交有什么影响？
工伤保险费是以雇主原则由单位缴纳，个人不交费。出现断交情况那是因为单位的出现的某种原因，但不影响工伤保险待遇。只要是在工作岗位上以及在工作时间内出现的工伤事故，都有进行工伤赔付。你所说的断交情况不会因此而享受工伤保险待遇。因雇主原因耽误缴费，工伤保险管理部门不予支付的待遇可由单位按照工伤保险支付标准予以赔付。
