保险只交满工伤保险一年有年休吗？
你说的是年休***吗？
你说的保险是社保吧？
社保即社会保险包括基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险。年休***是根据国务院颁布的职工带薪年休***条例规定的职工休***制度，凡是用人单位职工累计工作已满一年的就可享有年休***。累计工作已满一年不满十年的，年休***5天，已满十年不满二十年的，年休***10天，已满二十年的，年休***15天。
不记名工伤保险？
应该没有。
有的省有针对建筑行业农民工的工伤保险，因为建筑行业的生产地点不固定，工程完了可能就到别的地方或者解散了。这种工伤保险是按工程造价的一定比例缴纳工伤保险费，以工程建设时间为保期，不记名的，不过明显不适用于屠宰厂这种生产地点固定的企业。保安公司五险保险范围？
养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，这就是保安公司替员工缴纳的五险范围，保安公司在与员工签订合同以后，按照劳动法规定应该替员工缴纳五险，由单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，医疗保险每一个月都有门诊返现到个人帐户
有保险与没有保险的工伤的区别是什么？
有保险能解决很多不必要的麻烦，没有保险一旦出现工伤很麻烦的，用人单位属于主动方，员工属于被动方，解决起来很麻烦，就算***判了用工单位也有各种理由推迟时间执行，靠时间也能把员工靠没有劲了
1.企业缴纳工伤保险的，发生工伤了，工伤保险承担工伤大部分的费用，仅有小部分费用由企业承担。
2.没有缴纳工伤保险的，发生了工伤，由工伤保险承担的费用则全部由企业承担。
首先的话，有没有保险是看你是否属于工伤的一个标准，但如果双方达成一致，认定是工伤的话，如果有保险，那单位可能会想通过保险报销一部分，对于自己的赔偿来说作用并不是很大。
重要的是如果有保险的话，保险的种类是什么，是团体意外险还是雇主责任险。
团体意外险和雇主责任险的一个重要区别是赔给谁的问题，团体意外险赔偿的是伤者，而雇主责任险赔偿的是单位。另一个重要的区别是团体意外险的赔偿要更多。团体意外险是赔两份的，不管公司赔给你多少，你本来的那份都要给你。举个例子说的话，就是你受工伤后，***设医疗费花了1万，构成残疾想赔5万，和单位没有达成一致意见，去******了，***判决公司应该赔6万，诉讼费的问题就先不提。那么如果单位买的是雇主责任险的话，在保额内，就赔给你6万，但如果买的是团体意外险的话，公司除了应该赔给你6万，还应该再赔你一份残疾的部分，也就是5万，总共赔你11万。
一、[工伤保险]：是指为了保障因工作遭受事故伤害或者职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业唐复，分散用人单位的工伤风险的一种社会强制保险。
二、区别：
2、没有参加工伤保险，赔偿费由用人单位支付。
3、工伤保险将用人单位的风险分散到社会，减轻了企业的经济负担；受伤人得到了社会救治和经济补尝。
4、没有工伤保险，小企、个体企业可能有赔不起而破产倒闭的风险；受伤者可能得不到赔偿的风险。
1:对于有保险与没有保险的工伤这个问题,需要从不同的角度来看待,区别肯定是有的,主要有两个主题的区别,就是个人和企业,下面就个人和企业的区别做分析.
2:对于个人的区别,当企业给你购买了工商保险,当你受到工伤事故时,所产生的费用及赔偿是由企业和社保部门共同承担的,所以这种情况即使企业因各种原因拒不支付,还会有社保部门来承担,对于个人来说没有太大的问题,如果企业没有给你购买工商保险,当你受到工商事故时,所有产生的费用和赔偿是由企业自己承担的,如果这时企业出于别的原因发生无力支付的情况,社保部门是不会主动承担的,需要你通过各种途径的诉求来被动的接受***相关部门的救助.这就是有保险与没有保险的工伤对于个人的区别.
3:对于企业的区别:当企业给员工购买了工伤保险后,如果员工发生工伤伤害,企业在完成了对工伤事故的救治后,所有产生的费用与赔偿会通过社保部门来承担,当然,如果企业是在违反安全生产条例的情况下所发生当然工伤事故,企业还需承担相应的部分责任,同时,在赔偿的时候,个人需出具相应的伤残认定证明.如果企业没有给员工购买工伤保险,一旦员工发生工伤事故,那么所有的费用社保部门是不会承担的,全部由企业自行支付,同时,还会对企业进行处罚.
4:所以有保险与没有保险的工伤是有区别的,不管是对于员工或是企业都一样.都存在受不受法律保护的问题.对于个人来说是费用及赔偿有无保障的区别.对于企业来说是承担费用及赔偿的数目承担比例的区别.
2021工伤保险全文？
新工伤保险条例全文
第一章 总则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、[_a***_]事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
