事业单位职工交了10年养老保险，工龄24年退休能领多少？
你在单位只交了十年养老保险，就没有再继续交到退休时，也不能给你办理退休啊，何谈能领多少钱呢？
无论是事业还是企业，必须要交到满15年养老保险，能办理退休，你只交了十年，最傻我自己还要补交五年才能办理退休，能领多少钱？
就看你补交他多少
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照***文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;
一丶根据社会保险法的规定，职工要办理退休必须同时符合两个条件:一是养老保险最低要交足15年；二是要达到法定的退休年龄，即:男性60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁。这个政策是全国统一的。题主作为事业单位的人员，不要说只有10年工龄，哪怕是有10年养老保险缴费年限，连办理退休的资格都没有，那里有退休工资可领？

二丶作为事业单位的职工，如果你是“中人"的话，2014年10月1日养老保险制度改革以前的正式工龄，是可以视同缴费年限的。
一丶基础养老金
计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公式如下:
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限(包括视同缴费年限和实际缴费年限)。
二丶过渡性养老金
作为视同缴费年限没有实际缴费年限个人账户，没有储存额，也就没有个人账户养老金。为了公平，发给过渡性养老金。
有10年实际缴费年限，如果是男性的话，60周岁退休，至少有30年的视同缴费年限。有40年缴缴年限的事业单位人员，如果退休地是在一线城市或经济发达地区的话，退休时的养老金至少在6000元以上；如果退休地是在三四线城市或中西部地区，退休时的养老金也应该有5000元以上。
机关事业单位养老保险计算公式？
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为175、60岁为139）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限x1%
事业单位养老保险有什么用？
事业单位养老保险，那用处可大了首先是事业单位的养老保险，交的都是五险一金如果你在单位失业了，可以有失业金，如果你是女职工，生孩子了，还有生育险啊，如果工伤了，还有工伤补贴再一个就是最有力的就是事业单位养老保险的比例要比。
个体灵活就业的高，退休了以后养老金也要高好多，所以这就是事业单位的作用希望以上的信息可以帮助到你
企业养老保险和事业养老保险区别？
事业单位养老保险和企业单位养老保险有很大的区别，众所周知，事业单位养老保险，在退休的时候领取退休金远高于企业职工退休金；可以说同样的有效工龄或者缴纳年限，事业单位退休如果可以开到6000元的话，企业单位也就开在3500元左右，这就是现实中的差距；
2014年10月份养老制度没有并轨之前，事业单位是不需要缴纳养老保险的；所以我们通过2014年10月之后企事业养老保险做一个对比，请大家理性看待养老保险这件事；如果有不同的意见可以在评论区留言；
其中最大的区别就是退休金的计算方法不同；
首先我们来看一下事业单位的退休金计算办法；
因为2014年10月份到2024年10月份，属于事业单位中人过渡期，所以按着过渡期的老办法计算退休金；个人退休金多少的主要因素有两点：
第一点是岗位工资和薪级工资；
第二点工作年限；
第三点2014年9月份的职务职级；
2014年10月份以后退休的正科级干部40年以上的缴费年限一般都可以在4400元左右吧；
接下来我们再看一下，而企业员工退休金的计算办法；
通过计算公式，我们可以看出企业退休计算方法跟事业单位退休金计算方法完全不同；但是影响企业退休职工退休金的主要因素有缴费基数和缴费年限；这也是目前相对比较平衡的计算方法，2024年10月之后的新人办理退休，就按照此方法计算退休金；
现在很多事业单位都在企业化改革，这也是未来几年的趋势，事业单位企业化将是拉平退休金的重要举措，不过过渡期的中人们是赶不上了，因为现在正式退休金还没有落实，希望2024年以后退休的新人应该能跟事业单位的朋友比比退休金；
最后总结：
不管实行双轨制还是并轨制，没有绝对公平的事情；这么庞大的群体，那个群体照顾不到都端不平这碗水；所以太多时候也很难落实一些通知；所以心态很重要；
