本文目录一览：
- 1、以前单位给交了两年的养老保险和医保,但是现在承担不了了,可以中断吗...
- 2、社保医疗保险交满15年就可以了吗?缴费年限中断后会清零吗?
- 3、我离职后养老和医疗保险暂停了三个月,重新上班后公司没有帮我补交,想...
- 4、养老保险和医疗保险能中断不交吗
以前单位给交了两年的养老保险和医保,但是现在承担不了了,可以中断吗...
1、养老保险和医保可以中断，中断后也可以补交。养老保险和医保的中断 当你因经济原因或其他因素无法继续承担养老保险和医保的费用时，可以选择中断缴纳。中断缴纳并不会影响你之前的缴费记录，只是在你中断期间，你将无法享受相应的保险待遇。中断后的补交 补交养老保险：养老保险的补交政策相对灵活。
2、辞职后，如果暂时没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳社保，或者暂时中断缴纳。中断缴纳期间，社保账户会处于封存状态，但之前的缴纳记录仍然有效。当重新找到工作或决定自行缴纳时，可以续接之前的社保记录，继续缴纳各项社会保险。
3、五险已经交了两年，不交了是不能退的，但可以办理转移，转移后的保险，是可以累计缴纳年限的。根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系，但中断时间较长，将会影响参保人的养老金水平。
4、离职后，公司会停止缴纳社会保险。 若您在户籍地，可以缴纳灵活就业社会保险。 若您在非户籍地，可以寻找社保代缴机构继续缴纳职工社保。 携带与原单位解除劳动关系证明至当地社保缴费大厅，办理缴费窗口转移，将企业缴费更改为个人灵活就业缴费。
社保医疗保险交满15年就可以了吗?缴费年限中断后会清零吗?
1、社保医疗保险并不是交满15年就可以，且缴费年限中断后不会清零。以下是详细解社保医疗保险交满年限要求 不是交满15年即可：社保中的医疗保险与养老保险的缴费年限要求不同。具体来说，女性需要缴纳满25年，男性需要缴纳满30年，才可以在退休后终身享受医疗保险待遇。
2、医保停缴后年限不会清零。无论医保停交多久，个人账户都不会“清零”，缴费年限也不需要重新计算。但中断缴纳社保确实会影响医疗相关权益，具体影响包括：医保无法报销：如果医保缴费中断了，从第二个月开始医保就不能报销了，即不能享受医保统筹基金支付的待遇，但社保卡里面的个人余额仍然可以用。
3、社保中断后，之前缴纳的社保费用会一直存留在个人账号上，不会被注销、清零或作废。社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的，这对于未来的养老待遇和医保报销没有影响。只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，就不会影响养老待遇与医保报销。
4、可以的。缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇。但不可否认，缴纳养老保险是一个漫长的过程，社保只要缴纳满足可以领取养老金最低标准15年可凭个人意愿，决定是否继续进行缴纳。
我离职后养老和医疗保险暂停了三个月,重新上班后公司没有帮我补交,想...
不建议补交：鉴于医疗保险的报销比例与连续缴纳时间相关，且中断后一般无法补交，因此到新单位后继续缴纳即可，无需对中断的三个月进行补交。综上所述，中间中断的三个月养老保险无需补交，医疗保险一般也无法补交且不建议补交。建议在未来保持社保的连续缴纳，以确保各项待遇不受影响。
劳动仲裁：如果公司不愿意配合补缴，您可以寻求劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会递交申请，提供相关证据，证明公司未按时为您缴纳社保。劳动仲裁委员会会依法进行调查审理，并作出裁决。 ******：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，您可以向******。
如果已经找到了新的工作单位，可以与新单位的人力资源部门沟通，由单位代为补交社保。单位会[_a***_]相关规定办理补交手续，并缴纳相应的社保费用。处理换工作后的社保关系 社保关系转移：在离职前，向原单位的人力资源部门申请社保关系转移证明。
医保账户可随人划转。根据人力***和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
首先，你需要通过社保局或相关机构查询自己的保险缴纳记录，确认公司确实在前半年内未为你缴纳任何保险。 如果查询结果显示确实存在未缴纳的情况，记录下具体的时间段和未缴纳的险种。 与公司沟通： 在确认未缴纳保险的事实后，尝试与公司的人力***部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳的原因，并要求公司尽快补缴。
社保关系未转出的影响 当你从原单位离职后，你的社保关系（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）仍然保留在原单位。如果原单位没有及时将你的社保关系转出，新单位就无法为你正常缴纳社保。这是因为每个职工的社保账号都是唯一的，且只能由一个单位进行缴费。
养老保险和医疗保险能中断不交吗
1、法律分析：五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。
2、养老保险可以中断不交，但医疗保险一般不能中断不交。具体解释如下：养老保险 中断缴纳的情况：在我国，养老保险的缴纳是与用人单位和员工共同相关的。在正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险必须同时缴纳，不能分开。
3、中间中断的三个月养老保险不需要补交，医疗保险一般也无法补交，且通常不建议补交。以下是具体分析：养老保险 无需补交：养老保险的缴纳是累计计算的，只要到退休时累计缴纳满15年，就可以享受养老金。因此，中间中断的三个月对养老保险的领取没有影响，无需补交。
4、因此，虽然养老保险和医疗保险可以中断，但中断后会产生一系列不利影响，建议尽量保持连续缴纳。
