杭州社保100%交15年退休能拿多少？
杭州如果社保交费按100%交15年，刚到年龄退体的话，退体金其实不高的一般大约在1800元左右，不会再高3，但是杭州最低工资标准是2280元月，所以按这样祘退惨金巴反高的。
2023年社保在本省和杭州满15年能在杭州退休吗？
在杭州交满15年社保并且到法定退休年龄的可以在杭州领取养老金。我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。社保缴满15年并且到法定退休年龄的,养老金如何领取:1.社保在户籍地的,退休后在当地领取
杭州社保交30年能拿多少退休金？
答，杭州社保交30年能拿4000元左右退休金，杭州社保实行多交多得的原则，因为有的企业经济效益比较好，平时交社保基数比较高，那他们拿的退休金就相对就高，反之有的企业或个人按社会平均工资的60％交养老保险金，他们退休时拿的退休金就少一点，所以同样交30年社保他们退休金是有高低的。
杭州交保险满20年退休能拿多少钱？
杭州个人交完20年社保，退休金2500元到3000元。
根据查询相关公开信息显示，杭州地区个人交完20年社保，灵活就业人员退休金额是根据工龄和工资标准基数发放，杭州20年工龄按照百分之百基数缴纳，杭州最低工资标准为2500到3000，退休金发放在2500元到3000元左右。
社会保险是指国家通过立法，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。
1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。
2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
杭州社保缴纳基数和缴费比例？
2、基本医疗保险（含生育险）：单位9.9%，个人2%（个人不缴生育险）；
3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；
4、工伤保险基准费率：根据行业风险等级浮动0.2%-1.5%
社保缴费一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
