工伤保险是个人报还是公司去报？
工伤保险待遇一般是由单位申报，但如果单位特别忙，把资料准备齐全也可以由个人去社保局申报或领取待遇，只是单位要出具相关的证明。工伤保险待遇有这么几类，有工伤医疗费，一次性伤残补助金，解除劳动关系以后还有一次性医疗补助金，这些待遇都是由社保局来支付，解除劳动关系的单位还要为受伤职工支付一次性就业补助金。
五险中的工伤险怎么走流程？
工伤保险的办理流程如下：
1、用人单位填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章；
2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件；
7、从次月起享受工伤保险待遇。
公司停产工伤保险怎么办理暂停？
一、如何停工伤保险
停缴工伤保险一般是在原公司离职之后，直接要求原公司办理停止缴纳社保手续。当然也可以将工伤保险转移到新公司。
二、相关规定
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
工伤保险办理流程？
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;医疗诊断证明或者诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
工伤保险怎么办理流程？
1、工伤认定申请
到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：
①填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)
②填写《个人信息表》
③劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)
④抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明
⑤身份证复印件
⑥交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书。
保险办理流程
2、劳动能力鉴定、确认申请
需提交以下材料：
①《企业职工工伤认定申请书》
②《工伤认定结论通知书》
③《工伤保险足额缴费证明》(社保开具)
④工伤证(原件)
⑤[_a***_]的工伤医疗机构出具初诊诊断证明书复印件
⑥填写完整、印章和签字齐全的《劳动能力鉴定确认申请表》。
3、伤职工登记
①工伤证(原件)
②《工伤认定申请表》
③《工伤认定结论表》
④《劳动能力鉴定结论》
⑤本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明，加盖养老保险处章
⑥参统人员花名册(跨年度须带齐两年的)。
