灵活就业人员在缴期间可以领失业金吗？
自己离职的不可以领取失业保险金，被离职的并且缴纳了失业保险的是可以领取失业保险金的。规定是参加灵活就业缴费的人员没有缴纳失业保险费，不能领取失业保险金。停止缴费后，如符合失业保险金领取条件的，可以申请领取。
自动离职的能领失业金吗？
劳动者自动离职是因为个人原因而离职，不符合领取失业保险金的条件，因为申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
对于2021年1月1日之后新发生的参保失业人员，如不符合领取失业保险金的情况下，可申领失业补助金。因此，具体情况还需根据政策规定具体分析。
能领失业金。
因为自动离职属于个人原因导致的离职，而非被解雇，符合国家规定的失业保险领取条件。
失业金领取标准和时限可根据当地就业局的规定进行查询和申领。
另外，对于自动离职的原因，建议进行合理评估和调整，保持良好的职业形象和就业能力，尽快找到新的工作。
同时也可以考虑利用失业期间提升自身技能和知识水平，增加就业机会和竞争力。
能领失业金。
因为自动离职是一种非自愿性质的失业，符合国家关于失业保险的规定，可以领取失业金。
但具体领取的金额和期限等还需要根据不同地区和政策规定进行具体查询和了解。
失业保险是一项社会保险制度，旨在保障劳动者在失业期间的基本生活，缓解其经济压力。
失业保险金的金额和期限等因国家、地区、政策等因素而异，所以需要在失业时及时了解和申请。
此外，为避免不必要的经济困难，建议在就业时积累一些经济储备和投保个人保险，这样可以有效地减轻失业期间的经济压力。
自动离职的是不能领失业金的领失业金必须是跟公司协商解除劳动合同，或者说是公司单方面解除劳动合同，像这种情况要公司开的证明是公司的劳动合同关系已经终止，才可以领取失业金。
员工自离可以申请领取失业保险吗？
领不到非本人意愿失业，提供单位解除劳动合同证明，才能办理失业登记，领取失业金社会保险法实施细则第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
属于员工本人主动辞职的，可以领取失业金吗？
确实是自己主动离职，是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的人才能够领取失业保险金。失业金是为了保障劳动者在失业期间对劳动者的劳动补助，如果员工被单位辞退了，可以向当地的事业主管部门申请失业金的领取。
自离可以领失业金吗？
根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
