养老年金险的基本保额？
犹豫期：21天
养老金保证领取时间：20年
养老金：年领：100%基本保额 月领：8.5%基本保额
中华福瑞一生养老年金保险优势所在
投保年龄友好
对于投保年龄，福瑞一生规定为18周岁至64周岁。 要知道，市面上不少养老年金产品将投保年龄的上限规定为55周岁，这可直接把55周岁以上的人群拒之门外了。 相较于这些产品，福瑞一生在投保年龄上的设置更加友好。如果55周岁以上的人群手里有些闲钱，想要补充养老年金险，也是有机会投保福瑞一生的。
理由：国寿金色夕阳养老年金保险（A）是一个以基本保额确定保费的保险，就是每1000元的基本保额要交多少保费，保费根据年龄、性别、交多少年、什么时候开始领养老金的不同而不同，所以基本保额不用算，是投保的时候自己要考虑好的，和保险公司约定好的。
年金保险中基本保额的意思是：
计算该年金保险不同保险项目保额的依据和参考数值，是在保单合同中明确规定的数值，属于一个计算单位。有些年金保险的基本保额即为最终保额，有些年金保险的基本保额会大于或小于最终保额。具体的基本保额，要以保单合同中的规定为准。
养老保险和年金哪个划算？
养老保险和年金哪个更划算？
首先我们先理顺一下养老保险和年金的关系。养老保险是国家统筹，保障你退休后的基本生活费用的险种。有国家财政兜底。安全有保障。
年金是养老保险的补充，是为了你退休后的生活更加从容所设立的。也是养老保险的补充，打个比方说，养老保险相当于你的每月发的工资，而年金相当于你每月发的奖金。有条件的话二者一起购买是正确的选择。如果单存要分那个更划算，那劝你先缴纳养老保险，毕竟这是人生的基本保障。
养老保险职业年金部分单位缴纳多少？
根据《企业年金办法》中的有关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
什么是职业年金,和养老保险有什么区别？
基本养老保险管基本养老金，职业年金是基本养老的补充，退休后养老金＝基本养老金+职业年金。
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助
养老保险，年金险，选哪个好？
现在全世界养老都靠三大支柱：社保养老基金、企业年金、个人规准备。所以社保的养老账户和商业年金险是不冲突的。
如果没有企业年金，那最好还是社保养老和商业养老都准备最安心。
首选自由职业交职工养老保险，次选城乡居民养老保险，保险公司的年金险是最后选择。或者在交了职工养老保险（或城乡居民养老保险，两者不能同交）的前提下，根据自己经济条件许可下买年金险，但年金险不可影响当前生活。
生命君劝你，千万别轻易买年金险，小心连本都收不回来。
如果从来没有交过保险的话，社保永远都是最佳的选择，因为社保是国家支出，为居民提供养老医疗保障的保险服务，如果说从来没有交过保险的话，可以从现在开始交[_a***_]就业社保，缴满15年，就可以直接领取国家发放的养老金，多交多领，就比如灵活就业养老的就等于退休时社会平均月工资的20%+个人账户储存额／120，交得多领得多，不像是年金险的收益会受到投资影响，而且保监会规定年金险的预定收益上限不得超过3.5%，也就是说，年金险最多也就是比同期的银行收益高一点点，绝对不能和社保养老金相比。
所以说，保险公司的年金险最多只能作为一个理财手段，绝对不能代替社保的养老地位，也不能单纯靠它来养老。否则不但养老金得不到保障，可能医疗问题也没法保障。
