普通社保有没有生育险？
社保里面有生育险，具体如下：
用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。但如果是个人自己缴纳社保，那就是不包含生育险的，因为生育险只能够是以单位名义进行缴纳。连续缴纳一年的生育险，生育期间就能够依法享受生育津贴；
职工与用人单位建立了劳动关系的职工包括男职工，都应当参加生育保险，交了社保就有生育险。
有
首先，我们需要明确，普通社保是指社会保险，其包含五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。那么在这五险一金中，是否包含生育险呢？
答案是肯定的。普通社保，即五险一金，中包含了生育保险。生育保险是指在职女性生育后享受的一种保险***，其主要是为了保障女性在生育过程中的医疗费用和生育津贴的发放。在使用生育保险时，女性需要提供相关的准生证明、怀孕检查证明和出生证明等材料，通过社保局审核后即可享受生育保险***
有。
根据《中华人民共和国社会保险法》相关信息，社保是包含生育险的。社保包含五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工商保险。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度
生育险是包含在社保里面的吗？
社保就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中工伤保险和生育保险是无须个人支付费用的，完全由单位缴纳。其余三险是由单位和个人按工资比例或定额分别缴纳。
社保有生育险和生育津贴吗？
有,
社保中的生育保险由两部分组成,包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、包含。社保包含生育保险的，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
2、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
社保是包含有生育险的，社保现在分为了养老金、工伤、医疗、失业和生育一共5个险种。
生育保险人每个月的保费由用人单位全额承担，职工个人不需要缴纳生育保险费用。用人单位根据当地对于生育保险的要求，按照一定的比例缴纳生育保险。原则上来说生育保险人的费用不会[_a***_]职工工资的1%。
想要领取于生育津贴，必须保证生育险连续缴纳一年以上的时间，否则是不能够正常领取的。
只要大家选择代缴的社保当中包含生育险，就是可以领取生育津贴的。
社保没有生育险也没有生育津贴。因为社保就是现在的工龄，交满了社保，到退休年龄时就可以办理退休。而生育险又是五险中的另一种，仅女性使用，只有交了生育保险，才能享受生育津贴。
单位买的社保是不是都有生育险？
是的。
社保即社会保险，包含了工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和失业保险，是在职员工在在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等劳动风险时从国家和社会取得资金扶助的一种法律制度。目前，国家各地区均有强制企业给员工缴纳社保，部分效益好的企业还会给员工额外购买其它商业保险，为员工提供更多的保障。
社保有生育险吗？
有的1、社保是大概念，即通常所说的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。
2、生育保险都是企业缴纳，个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍，只要通过单位购买了社保，那生育保险肯定有，因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的，也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。
3、另外对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例，“女职工在产***期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的***待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。
