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职工医疗保险一个月交多少钱
在职员工的报销比例同样低于退休员工。关于职工医疗保险一个月需要缴纳的费用：费用缴纳基数由个人工资决定，上年度平均工资的60%-300%均可作为缴纳基数。单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。以6000元工资为例，若选择本身工资作为缴纳基数，个人需缴纳的金额为120元（6000元*2%）。
职工医保：个人缴费比例为2%。以缴费基数六千来算，一个月个人需要缴纳的医疗保险费用为120元。城乡居民医保：不同年龄段的人群，其对应的缴费标准不同。一般儿童每人每年325元，劳动年龄内居民每人每年580元，老年人则是每人每年340元。
城乡居民基本医疗保险：2025年个人缴费标准每人每年不低于400元，换算成每月约为333元，但实际缴费受地区政策、缴费期限等影响。城镇职工基本医疗保险：由个人和单位共同承担费用。通常个人以参保基数的2%左右缴纳，单位按8%左右（含生育保险等费用）缴纳，部分地区还有大额医疗费用补助等费用。
职工医保：职工医保个人缴费比例为2%。以缴费基数六千来算的话，一个月个人需要缴纳的医疗保险费用为120元。城乡居民医保：不同年龄段的人群，其对应的缴费标准不同。一般儿童是每人每年325元，劳动年龄内居民是每人每年580元，老年人则是每人每年340元。
职工医疗保险一个月交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。
事业单位在编人员每月医保交多少
1、事业单位的医疗保险缴纳分为单位和个人两个部分。单位的缴费比例是20%，个人的缴费比例为8%。在省直机关事业单位中，职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的具体缴纳比例分别为8%、0.5%和7%。
2、55周岁以上的职工，每月划入110元。 不满60周岁的退休人员，每月划入170元。 60周岁以上不满70周岁的退休人员，每月划入190元。 70周岁以上的退休人员，每月划入220元。山东事业单位职工医保每月划入个人账户的金额根据年龄层进行划分，旨在为不同年龄段的职工提供相应的医疗保险保障。
3、养老保险方面，单位需承担21%，个人则需缴纳8%。对于医疗保险，单位缴费比例为9%，而个人需缴纳2%加上3元的额外费用。失业保险方面，单位和个人的缴费比例均为1%。工伤保险单位需承担0.5%的比例，生育保险单位需缴纳1%。住房公积金的缴纳比例则更为统一，单位和个人均为工资的12%。
4、一，单位医疗保险缴纳比例按照《实施方案》规定：用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳；职工按本人档案工资收入的2%缴纳；1，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳；2，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。
单位给交五险个人扣多少
工资3000单位给交969元社保，职工个人需交360元社保。以下是具体计算方式和相关说明：单位缴纳的社保费用 养老保险：单位应缴比例为20%，因此3000元工资对应的养老保险月缴费为600元。失业保险：单位应缴比例为2%，因此3000元工资对应的失业保险月缴费为60元。
公司给你交五险，基数是2300，一个月你个人应该交的金额如下：养老保险 缴费比例：个人应承担8%的养老保险费用。计算方法：2300元（基数）× 8% = 184元。医疗保险 缴费比例：个人医疗保险的缴费比例因地区而异，但通常介于2%至10%之间。
五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
养老保险：个人缴纳比例为8%。这意味着，如果你的月工资为X元，你需要缴纳的养老保险费用为X的8%。医疗保险：个人缴纳比例为2%，并额外缴纳3元的大病统筹费用。因此，你的医疗保险缴费为月工资的2%加上3元。失业保险：个人缴纳比例为0.2%。以月工资X元计算，失业保险费用为X的0.2%。
五险一般扣员工的工资扣多少
法律分析：工资2000元的话，个人应缴370元左右。
税前工资5000元，扣除五险一金后，剩余约3890元。计算方式为：5000 - 5000 * （8% * 2% * 0.2% * 12%） = 3890元。
以一个基本工资为5000元的员工为例，每月的五险代扣金额将为：养老保险400元（5000元×8%），医疗保险100元（5000元×2%），工伤保险50元（5000元×1%），失业保险50元（5000元×1%）。总计扣除5050元，其中五险部分为505元。这样的扣除对于员工的当月可支配收入会产生一定的影响。
